-
Профстандарты 2023
-
17 Транспорт
- Инженер-экономист железнодорожного транспорта
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
14.04.2021
№
242н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТИнженер-экономист железнодорожного транспорта
823
Регистрационный номер
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
A |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения |
6 |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
A/01.6 |
6 |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
A/02.6 |
6 |
Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений |
A/03.6 |
6 |
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
A/04.6 |
6 |
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
A/05.6 |
6 |
Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм |
A/06.6 |
6 |
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
A/07.6 |
6 |
Выполнение договорной работы |
A/08.6 |
6 |
Выполнение финансовой работы |
A/09.6 |
6 |
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
A/10.6 |
6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Экономист |
Экономист II категории |
Экономист I категории |
Ведущий экономист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор с систематизацией технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
Подготовка технико-экономической информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с технологическим процессом и измерителями затрат с учетом удельных затрат |
Подготовка технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов |
Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат |
Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости |
Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости |
Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости |
Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости |
Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости |
Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы |
Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) |
Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения |
|
Необходимые умения |
Определять объемные и качественные эксплуатационные показатели, характеризующие работу организации железнодорожного транспорта, на основе методов инженерно-экономических расчетов |
Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
Применять действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, поставляемые в структурное подразделение |
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
Методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения |
Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения |
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения |
Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности |
Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения |
Разработка предложения по оценке влияния технических параметров развития структурных подразделений на оптимизацию численности персонала и повышение уровня производительности труда |
|
Необходимые умения |
Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения |
Обосновывать эффективность инженерных решений при проведении оценки производственно-экономических показателей структурного подразделения |
Производить идентификацию и оценку рисков достижения целевых производственно-экономических показателей структурного подразделения с использованием автоматизированных систем |
Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководителем |
Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы |
Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения |
Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения |
Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения |
|
Необходимые умения |
Использовать методики составления штатного расписания структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Экономика, организация производства, нормирование труда, управление на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Положение о системе оплаты труда работников |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений |
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
Необходимые умения |
Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы |
Положение о системе оплаты труда работников |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Код |
A/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения, по итогам предыдущего года |
Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения |
Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения |
Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения |
Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения |
|
Необходимые умения |
Использовать методики расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Определять группу структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Положение о системе оплаты труда работников |
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм |
Код |
A/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах |
Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения |
|
Необходимые умения |
Использовать методики формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Методы организации оперативного и статистического учета |
Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.7. Трудовая функция
Наименование |
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
Код |
A/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса при необходимости |
Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации |
|
Необходимые умения |
Использовать методики заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
Использовать методики инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации |
Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации |
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) |
Порядок оформления результатов инвентаризации |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.8. Трудовая функция
Наименование |
Выполнение договорной работы |
Код |
A/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Согласование договоров с контрагентами с их регистрацией |
Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы |
Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров |
Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору |
Контроль своевременности проведения расчетов по договору |
Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения |
Сопровождение расходных договоров |
Сопровождение доходных договоров |
Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) |
Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера |
Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера |
|
Необходимые умения |
Использовать методики формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Использовать методики разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
Методические материалы по выполнению договорной работы |
Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами |
Методы и средства проведения вычислительных работ |
Правила оформления материалов для заключения договоров |
Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы |
Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Положение о системе оплаты труда работников |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.9. Трудовая функция
Наименование |
Выполнение финансовой работы |
Код |
A/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Планирование показателей платежного баланса |
Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов |
Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы |
Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса |
Исполнение платежного баланса |
Формирование отчетности по исполнению платежного баланса |
Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса |
Подготовка с внесением в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей |
Осуществление контроля с проведением анализа исполнения дебиторской задолженности |
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности |
Сбор информации с расчетом плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов |
Составление извещения (авизо) при передаче обязательств |
Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) |
Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) |
Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов |
Подготовка первичных документов бухгалтерского учета |
Заполнение реестров на финансирование |
|
Необходимые умения |
Использовать методики выполнения финансовой работы |
Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов |
Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей |
Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов |
Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом |
Методические материалы по выполнению финансовой работы |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Положение о системе оплаты труда работников |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
3.1.10. Трудовая функция
Наименование |
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
Код |
A/10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений |
Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности |
Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства |
Расчет экономической эффективности при освоении новой техники |
Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники |
Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов |
Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям |
Изучение документов и приказов по текущей деятельности |
Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения |
Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) |
Подготовка ответов на указания, телеграммы |
Работа с обращениями граждан с консультированием работников |
Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
Необходимые умения |
Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов |
Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности |
Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости |
Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям |
Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан |
Использовать методики расчета экономической эффективности производства |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы |
|
Необходимые знания |
Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники |
Методы экономического анализа показателей деятельности организации |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Инструкция по делопроизводству и документированию в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Правила и нормы деловой этики |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
|
Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО «РЖД», город Москва |
Директор |
Калашников Михаил Юрьевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.