-
Профстандарты 2023
-
30 Судостроение
- Специалист по развитию производственной системы в судостроении
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
02.06.2021
№
366н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по развитию производственной системы в судостроении
952
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Развитие производственной системы в судостроении |
|
30.025 |
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
Обеспечение максимальной операционной эффективности процессов, направленных на безопасность, качество и минимизацию производственных расходов при постройке, ремонте, модернизации, утилизации и сервисном обслуживании судов, плавучих сооружений и их составных частей |
Группа занятий:
|
1321. |
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
2141. |
Инженеры в промышленности и на производстве |
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
30.11 |
Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций |
71.12 |
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
(код ОКВЭД)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
A |
Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
6 |
Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
A/01.6 |
6 |
Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения |
A/02.6 |
6 |
Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения |
A/03.6 |
6 |
Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
A/04.6 |
6 |
B |
Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
6 |
Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
B/01.6 |
6 |
Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период |
B/02.6 |
6 |
Методологическая поддержка развития производственной системы |
B/03.6 |
6 |
C |
Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения |
7 |
Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
C/01.7 |
7 |
Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения |
C/02.7 |
7 |
Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
C/03.7 |
7 |
D |
Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения |
7 |
Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации |
D/01.7 |
7 |
Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации |
D/02.7 |
7 |
Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Специалист по развитию производственной системы |
Специалист по развитию производственной системы II категории |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Для должностей с категорией - опыт работы в должности специалиста по развитию производственной системы не менее одного года |
Особые условия допуска к работе |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы |
Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Проведение обучающих мероприятий по развитию производственной системы в судостроении |
Оценка знаний работников в части, касающейся производственной системы, по итогам освоения программ обучения |
Консультирование персонала по вопросам развития производственной системы и системы бережливого производства |
Консультирование персонала по плану мероприятий по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
Разработка плана мероприятий по вовлечению сотрудников организации отрасли судостроения в оптимизацию ее процессов |
Планирование обучающих мероприятий по вопросам развития производственной системы для персонала организации |
|
Необходимые умения |
Грамотно излагать теоретический материал при проведении обучающих мероприятий |
Оценивать уровень теоретических знаний работников по развитию производственной системы в судостроении |
Проводить консультирование по вопросам развития производственной системы |
Подготавливать программы обучения и учебные материалы по развитию производственной системы |
Анализировать запросы работников в процессе обучения для адаптации программ подготовки и корректировки подачи информации по развитию производственной системы в судостроении |
Применять методы активного обучения для наилучшего усвоения теоретического материала работниками |
Применять методы и технологии проведения обучения |
Использовать текстовые процессоры |
Использовать программы для подготовки презентаций |
Использовать компьютерные сети как средства коммуникации и получения информации |
|
Необходимые знания |
Методики обучения персонала |
Основные инструменты производственной системы |
Основы делопроизводства |
Основы экономики в судостроении |
Порядок работы с офисными программами |
Методы и технологии проведения обучения |
Международные и государственные стандарты, относящиеся к бережливому производству |
Методы активного обучения |
|
Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование декомпозиции целей производственной системы в организации отрасли судостроения |
Анализ причин недостижения целей по ключевым показателям деятельности организации отрасли судостроения |
Анализ текущего состояния процессов и шагов взаимодействия, направленных на выявление потерь и повышение эффективности |
Анализ системы организации и оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) |
Консультирование работников судостроительной организации по вопросам соответствия разрабатываемой документации стандартам, методикам и инструментам производственной системы |
Анализ состояния вовлеченности подразделений организации отрасли судостроения в деятельность по совершенствованию процессов выпуска продукции |
Консультирование специалистов по вопросам развития производственной системы при разработке рабочих и должностных инструкций, программ обучения персонала |
|
Необходимые умения |
Анализировать технологические схемы судостроительного производства |
Анализировать эффективность организации технологической подготовки производства в подразделениях судостроительной организации |
Анализировать статистические данные о производственной деятельности подразделения |
Определять основные технико-экономические показатели судостроительного производства |
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы в судостроительной организации |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде и оформления результатов анализа производственных процессов судостроительной организации |
Организовывать анализ, учет и регистрацию предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
Единая система технологической подготовки производства |
Основы логистики и методика транспортно-складской системы участков |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
Основы технологии судостроения |
Статистические методы управления качеством |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
Системы проектирования и разработки конструкторской документации (далее - КД), в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Разработка в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности, в организации отрасли судостроения |
Оптимизация рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами, стандартами производственной системы |
Регистрация и анализ предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой (бережливым производством) |
Организация мероприятий по развитию культуры понимания принципов производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации процессов |
Разработка инструкций, процедур, стандартов по текущим процессам в организации отрасли судостроения |
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов судостроительной организации |
|
Необходимые умения |
Формировать мероприятия по повышению эффективности и уменьшению затрат технологической подготовки производства, осуществлению процесса в подразделениях организации отрасли судостроения |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
Анализировать предложения от работников в организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий |
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение оперативных показателей процессов в организации отрасли судостроения |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим производственным процессам судостроительной организации |
Формулировать основные проблемы и предложения по их решению в части, касающейся совершенствования производственных процессов |
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов организации в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
Единая система технологической подготовки производства |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
Методики обработки статистических данных |
Основы технологии судостроения |
Основы делопроизводства |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов в судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов |
Контроль организации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы, в том числе проведение аудитов и составление отчетности |
Координация и (или) корректировка мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита |
Подготовка к проведению внутреннего аудита зрелости производственной системы в организации отрасли судостроения |
Обеспечение оценки знаний и навыков работников по программам обучения методикам производственной системы (бережливого производства) по разработанным оценочным материалам |
Контроль правильности ведения документации в подразделениях в соответствии с установленными стандартами производственной системы |
Контроль организации процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы (бережливого производства) |
|
Необходимые умения |
Корректировать план мероприятий, учитывая текущую производственную ситуацию |
Анализировать организацию рабочих мест (рабочего пространства) на соответствие стандартам производственной системы |
Определять необходимость корректировки мероприятий по оптимизации процессов |
Осуществлять контроль правильности ведения документации в подразделениях по показателям эффективности процессов |
|
Необходимые знания |
Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
Единая система технологической подготовки производства |
Основы логистики и методика проектирования транспортно-складской системы участков |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов |
Методики обработки статистических данных |
Основы технологии судостроения |
Основы делопроизводства |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Специалист по развитию производственной системы I категории |
Ведущий специалист по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет в должности специалиста по развитию производственной системы с более низкой (предшествующей) категорией или не менее трех лет на руководящей должности |
Особые условия допуска к работе |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессионального повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы, повышения квалификации по развитию производственной системы не реже одного раза в три года |
Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения |
Подготовка аналитических материалов для перспективных проектов производственной системы на основе анализа лучших практик |
Руководство анализом текущего состояния процессов, системы организации рабочих мест |
Проведение внутренних аудитов зрелости производственной системы |
Поддержка в проведении внешних аудитов зрелости производственной системы |
Мониторинг и подготовка отчетности по показателям эффективности деятельности организации в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые умения |
Производить анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения, выявлять наиболее целесообразные для применения в организации |
Формулировать задачи и цели внутреннего аудита по показателям эффективности процессов и уровня зрелости производственной системы организации |
Подготавливать отчетность по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения |
Анализировать выполнение задач по годовому плану развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита зрелости производственной системы |
Порядок составления отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
Порядок пользования программными приложениями и средствами удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Организация разработки в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов организации и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности |
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой |
Координация процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
|
Необходимые умения |
Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в рамках своей ответственности |
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы |
Анализировать предложения от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий |
Выделять проекты развития производственной системы, способные оказать наибольшие экономические эффекты в долгосрочной перспективе |
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение показателей эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
Вести отчетность по показателям эффективности деятельности организации отрасли судостроения в части, касающейся развития производственной системы |
|
Необходимые знания |
Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
Единая система технологической подготовки производства |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
Конструкторско-технологическая подготовка производства в судостроении |
Технологические методы судостроительного производства |
Основы экономики судостроительной отрасли |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Методологическая поддержка развития производственной системы |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Организация консультирования работников судостроительной организации по вопросам развития производственной системы, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой |
Консультирование работников организации отрасли судостроения по мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Планирование мероприятий по развитию культуры применения методов и инструментов производственной системы, вовлечению работников в оптимизацию процессов |
Планирование и обеспечение теоретической и практической подготовки работников организации отрасли судостроения методам производственной системы |
Подготовка учебных материалов (пособий, брошюр, стендов) по развитию производственной системы для работников организации отрасли судостроения |
|
Необходимые умения |
Использовать программные приложения и средства удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
Подготавливать учебные материалы, стандарты и организовывать подготовку работников по вопросам развития производственной системы |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по развитию производственной системы судостроительной организации |
Использовать электронные базы данных |
Определять наилучшие методики проведения тренингов для работников организации по развитию производственной системы |
|
Необходимые знания |
Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства |
Единая система технологической подготовки производства |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков |
Методики обработки статистических данных |
Технологические методы судостроительного производства |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Начальник отдела развития производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области развития производственной системы |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет ведущим инженером по развитию производственной системы или на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе |
|
Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Постановка целей и разработка концепции производственной системы в организации отрасли судостроения |
Формирование структуры иерархии целей и задач производственной системы в организации отрасли судостроения |
Разработка и контроль реализации плана развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Разработка и контроль реализации плана повышения производительности труда |
Документальное и организационное обеспечение оптимизации производственных процессов в организации отрасли судостроения |
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации и координация их деятельности |
Анализ причин срыва сроков выполнения плана по оптимизации процессов в подразделении организации отрасли судостроения |
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей |
Планирование будущего состояния процессов организации отрасли судостроения и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности |
|
Необходимые умения |
Организовывать регулярную внутреннюю коммуникацию по всем мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Определять целесообразность внедрения передовых практик бережливого производства производственных процессов и повышения их уровня зрелости в судостроительной организации |
Организовывать деятельность рабочих групп по развитию производственной системы |
Применять методологию системного анализа и моделирования сложных систем |
Осуществлять планирование в дальнесрочном и краткосрочном периодах |
Организовывать мероприятия по развитию производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации производственных процессов |
Организовывать ведение отчетной документации по показателям эффективности производственных процессов судостроительной организации |
Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
|
Необходимые знания |
Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей тяжелой промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита показателей эффективности производственных процессов и системы бережливого производства |
Методология системного анализа и моделирования сложных систем |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения |
Код |
C/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Анализ лучших практик применения инструментов производственной системы, реализации предложений по улучшениям проектов производственной системы |
Планирование проведения и руководство проведением внутреннего аудита показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы |
Организация и проведение внешних аудитов производственной системы |
Проведение аудита производственной системы у поставщиков |
Координация мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита |
Организация ведения отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения |
Разработка предложений по вопросам функций подразделения по развитию производственной системы |
Проведение сравнительного анализа показателей аналогичных технологических процессов в лучших мировых практиках в судостроении с целью выявления перспективных направлений экономии средств и ликвидации потерь |
|
Необходимые умения |
Анализировать лучшие практики применения инструментов производственной системы и организовывать разработку проектов на их основе |
Организовывать проведение аудитов показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы |
Применять математические методы анализа сложных систем |
Применять на практике методы и инструменты производственной системы |
Организовывать ведение отчетности по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Порядок проведения внутреннего (внешнего) аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
Методики обработки статистических данных |
Статистические методы управления качеством |
Технология проектирования в судостроении |
Методология функционального моделирования |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
|
Другие характеристики |
|
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Код |
C/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Разработка методического пакета (методик, инструкций, процедур, стандартов) по вопросам внедрения и развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определение направлений программ обучения и учебных материалов по производственной системе организации |
Разработка плана-графика обучения персонала в организации отрасли судостроения основам развития производственной системы |
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения |
Подготовка внутренних тренеров по курсу по основам развития производственной системы |
|
Необходимые умения |
Проводить анализ по определению лучших методик проведения тренингов для работников организации отрасли судостроения по производственной системе |
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы и методам бережливого производства в организации отрасли судостроения |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в судостроительной организации |
Подготавливать учебные материалы для обучения работников методам и инструментам производственной системы |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим процессам организации отрасли судостроения |
Применять навыки тренера производственной системы |
|
Необходимые знания |
Методики обработки статистических данных |
Статистические методы управления качеством |
Технология проектирования в судостроении |
Методология функционального моделирования |
Проектирование сложных объектов морской техники с учетом специализации |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами |
Единая система КД |
Рабочая КД судостроительной верфи |
Государственные отраслевые стандарты |
|
Другие характеристики |
Работа в команде, в рабочих группах |
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Заместитель генерального директора по развитию производственной системы |
Начальник управления развития производственной системы |
Директор по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе |
|
Другие характеристики |
При отсутствии опыта практической работы специалистом по развитию производственной системы рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства процессами планирования развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации |
Осуществление общего руководства процессом развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации на основе внедренной стратегии |
Контроль задач по процессам планирования и развития производственной системы организации |
|
Необходимые умения |
Организовывать процессы и руководить процессами планирования деятельности по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определять наиболее оптимальные пути развития производственной системы в долгосрочном периоде |
Организовывать работу по расчетам экономической эффективности при разных вариантах развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
Менеджмент в организации |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
Методики обработки статистических данных |
Технология проектирования в судостроении |
Методология функционального моделирования |
Статистические методы управления качеством |
|
Другие характеристики |
|
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства процессом реализации плана мероприятий производственной системы для достижения целей организации |
Руководство реализацией проектной деятельности по развитию производственной системы организации с определением целевого состояния системы |
Обеспечение коммуникации по всем мероприятиям, связанным с производственной системой |
Руководство внедрением передовых практик бережливого производства в деятельность организации |
Организация внешних аудитов зрелости производственной системы |
|
Необходимые умения |
Контролировать выполнение текущих задач по реализации плана развития производственной системы |
Организовывать проектную деятельность среди подразделений организации отрасли судостроения по развитию производственной системы и определять целевое состояние системы |
Определять наиболее эффективные передовые практики бережливого производства для практического применения в организации отрасли судостроения |
Организовывать проведение внешних аудитов зрелости производственной системы |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
Менеджмент в организации |
Статистические методы управления качеством |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
Методики обработки статистических данных |
Технология проектирования в судостроении |
Методология функционального моделирования |
Порядок проведения внешнего аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
|
Другие характеристики |
|
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Осуществление руководства организацией методологической поддержки по развитию производственной системы в судостроительной организации |
Руководство процессами, направленными на разработку и внедрение методологической базы производственной системы в судостроительной организации |
Осуществление руководства в процессах, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы до уровня подразделения судостроительной организации |
Осуществление контрольных мероприятий реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы |
|
Необходимые умения |
Организовывать деятельность по методологической поддержке подразделений организации судостроения при реализации плана мероприятий по развитию производственной системы |
Определять декомпозицию целей по развитию производственной системы исходя из ее фактического состояния в организации отрасли судостроения |
Определять эффективность реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
|
Необходимые знания |
Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации |
Менеджмент в организации |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем |
Методики обработки статистических данных |
Технология проектирования в судостроении |
Методология функционального моделирования |
|
Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Совет по профессиональным квалификациям в отрасли судостроения и морской техники, город Москва |
Генеральный директор, председатель правления |
Алексей Львович Рахманов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
АО «Объединенная судостроительная корпорация», город Москва |
2 |
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.