ДИРЕКТОР ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

Должностные обязанности

Взаимодействует с вышестоящими организациями по вопросам деятельности представляемой организации.

Обеспечивает взаимодействие организации с контролирующими органами и организациями по месту нахождения представительства. Организует работы, связанные со своевременным получением лицензий и разрешений, необходимых для деятельности организации.

Осуществляет, в пределах своей компетенции, координацию деятельности по вопросам международного сотрудничества. Организует систематическое проведение маркетинговых исследований в отношении конъюнктуры и сегментации рынка, ценовых колебаний, деятельности конкурентов, перспектив развития региональных инвестиционных проектов.

Осуществляет поиск коммерческих партнеров для заключения договоров на поставку продукции, производимой организацией. Оказывает содействие в организации снабжения, поставок, транспортирования, складирования и хранения имущества, поставляемого организацией и для организации, а также в таможенном оформлении грузов. Ведет предварительные переговоры с целью расширения рынков сбыта продукции организации. Оказывает помощь в организационно-техническом обеспечении внешнеэкономической деятельности организации.

Осуществляет контроль за исполнением договорных обязательств, принятых на себя партнерами организации.

Обеспечивает проведение встреч, приемов, технических и коммерческих переговоров представителей организации с представителями государственных и исполнительных органов, других юридических лиц. Оказывает содействие в рекламной и информационной деятельности для представления продукции, работ и услуг организации, в участии организации в выставках и ярмарках. Оказывает содействие в размещении командированных работников организации, при резервировании билетов, мест в гостиницах, оформлении и получении виз и т.д.

Должен знать

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
профиль, специализацию, особенности структуры организации;
технические и экономические перспективы организации;
основы технологии производства продукции организации;
рыночные методы хозяйствования и основы финансового менеджмента организации;
систему финансового и материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции в организации;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы на руководящих должностях в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.

Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977