НАЧАЛЬНИК ПУНКТА ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВАГОНОВ

Должностные обязанности

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью пункта технического обслуживания вагонов.

Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта и планов повышения эффективности производства. Организует разработку и доведение до исполнителей (мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта.

Осуществляет постоянный контроль за техническим состоянием вагонов пассажирского и грузового парков, за проведением технического осмотра и ремонта их на станциях и пунктах технического обслуживания в соответствии с требованиями инструкций и правил технической эксплуатации и надзора. Проводит работу по внедрению прогрессивных форм организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества выполняемых работ, использованию резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости и себестоимости работ. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу по разработке и внедрению нормативных документов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные условия труда. Принимает участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования.

Участвует в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Контролирует работу подчиненного персонала, его расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении работников и наложении дисциплинарных взысканий.

Должен знать

Требования к квалификации

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 3 лет.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977