1. Профстандарты 2023
  2. 01 Образование и наука
  3. Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 02.02.2023 № 60н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТРуководитель организации отдыха детей и их оздоровления

1609
Регистрационный номер

I. Общие сведения

Управление организацией отдыха детей и их оздоровления 01.013
(наименование вида профессиональной деятельности)


Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Группа занятий:
1120. Руководители учреждений, организаций и предприятий
(код ОКЗ1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
(код ОКВЭД2) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления 7
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления A/01.7 7
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления A/02.7 7
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления A/03.7 7
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления A/05.7 7
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления А/04.7 7
B Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями 7
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления B/01.7 7
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления B/02.7 7
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления B/03.7 7
Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей B/04.7 7
Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления B/05.7 7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления Код A Уровень квалификации 7
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей Директор (начальник)
Требования к образованию и обучению Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работы Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации)
Особые условия допуска к работе Наличие личной медицинской книжки
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Другие характеристики Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
ЕКС3 - Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
ОКПДТР4 21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия
21410 Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
24607 Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.)

3.1.1. Трудовая функция

Наименование Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления Код A/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Организация работы по определению стратегических направлений развития организации отдыха детей и их оздоровления
Управление рисками в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Организация планирования развития организации отдыха детей и их оздоровления на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации
Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации отдыха детей и их оздоровления, необходимых для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и функционирования организации
Координация деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы
Выявление стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления
Разработка и контроль реализации мер по устранению стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые умения
Применять методики разработки функциональных стратегий развития организации отдыха детей и их оздоровления
Определять приоритетные направления развития деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и готовить программные документы
Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Разрабатывать локальные нормативные акты организации отдыха детей и их оздоровления, необходимые для обеспечения основной деятельности организации
Осуществлять контроль деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», для разработки текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления
Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации отдыха детей и их оздоровления
Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления
Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией
Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками
Необходимые знания
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в сфере организации отдыха и оздоровления детей федерального и регионального уровня
Законодательство Российской Федерации в сфере стратегического планирования и проектного управления
Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента
Методы и технологии оценки рисков и управления ими
Формы и методы организации отдыха и оздоровления детей, включая международный опыт
Другие характеристики
-

3.1.2. Трудовая функция

Наименование Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления Код A/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Выявление потребности в изменениях деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Осуществление руководства процессом разработки проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности и качества деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Планирование и контроль внедрения новых практик, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые умения
Анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике организации отдыха детей и их оздоровления
Находить и оценивать новые возможности, формулировать идеи, способствующие развитию организации отдыха детей и их оздоровления
Контролировать процесс внедрения изменений, оценивать эффективность реализации проектов
Необходимые знания
Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления
Теория конфликтологии и психологии делового общения
Другие характеристики
-

3.1.3. Трудовая функция

Наименование Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления Код A/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Контроль выполнения планов и программ деятельности организации
Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей
Создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления
Организация контроля соблюдения стандартов услуг по организации отдыха и оздоровления детей
Необходимые умения
Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации отдыха детей и их оздоровления и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий
Использовать методы и технологии проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления услуг по организации отдыха и оздоровления детей
Взаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»
Необходимые знания
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Основы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда
Формы контроля качества труда работников организации отдыха детей и их оздоровления
Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Другие характеристики
-

3.1.4. Трудовая функция

Наименование Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления Код A/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Организация процесса отбора актуальных методических материалов
Организация разработки информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности
Организация взаимодействия работников организации отдыха детей и их оздоровления и родителей (законных представителей) детей по вопросам организации воспитательного процесса
Необходимые умения
Выявлять потребности организации отдыха детей и их оздоровления в методическом обеспечении воспитательного процесса
Анализировать методические материалы и практический опыт организации воспитательного процесса в организации отдыха детей и их оздоровления
Апробировать и внедрять в практику эффективные модели, методики и технологии воспитательного процесса
Осуществлять отбор диагностических технологий для анализа результатов воспитательной деятельности
Необходимые знания
Источники актуальной информации, методических рекомендаций и разработок, инновационного опыта в области воспитания
Подходы к разработке информационно-методических материалов, сопровождающих реализацию программ воспитания
Теоретические и методические основы организации воспитательной деятельности
Методы, способы оценки результатов реализации программ воспитания
Нормативно-методические основы организации воспитательной деятельности, ее планирования, ресурсного обеспечения
Нормативные правовые акты, определяющие меры ответственности работников за жизнь и здоровье детей, находящихся под их присмотром
Требования охраны труда, жизни и здоровья детей
Другие характеристики
-

3.1.5. Трудовая функция

Наименование Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления Код А/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Организация изучения особенностей, интересов и потребностей детей
Руководство проектированием содержания воспитательного процесса, включающего культурно-досуговую, туристскую, краеведческую, экскурсионную, физкультурно-спортивную деятельность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
Организационное обеспечение участия детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания
Обеспечение вовлечения детей в деятельность по основным направлениям воспитания
Контроль деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих организацию воспитательной работы
Анализ результатов реализации программ воспитания в организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые умения
Обеспечивать педагогическую диагностику с целью выявления индивидуальных особенностей, интересов и потребностей детей
Руководить разработкой проектов программ воспитания
Организовывать участие работников и родителей (законных представителей) детей в проектировании программ воспитания
Применять педагогические методы работы с детским коллективом с целью вовлечения детей в создание программ воспитания
Контролировать применение работниками форм и методов организации воспитательных процессов, соответствующих возрастным особенностям детей
Подводить итоги реализации программ воспитания
Необходимые знания
Приоритеты развития воспитания, отраженные в программах, стратегиях и иных нормативных правовых актах
Основы педагогической диагностики, методы выявления особенностей, интересов и потребностей детей
Механизмы обеспечения участия работников, детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания
Возрастные особенности детей
Особенности временных детских коллективов
Формы и методы воспитательной деятельности с учетом возрастных особенностей детей
Методические основы игровой, проектной, творческой деятельности
Основы педагогического стимулирования детей к самореализации, поддержки социальных инициатив детей
Механизмы обеспечения организационного сопровождения социально и личностно значимой деятельности детей
Методические основы развития и поддержки ученического самоуправления
Методы анализа результатов реализации программ воспитания
Другие характеристики
-

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями Код B Уровень квалификации 7
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей Директор (начальник)
Заместитель директора (начальника)
Требования к образованию и обучению Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работы Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации)
Особые условия допуска к работе Наличие личной медицинской книжки
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение предварительной (при поступлении на работу)
и периодической профессиональной гигиенической подготовки
и аттестации
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты
и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Другие характеристики Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
ЕКС3 - Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
ОКПДТР4 21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия
21410 Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)
24607 Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.)

3.2.1. Трудовая функция

Наименование Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления Код B/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам
Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности
Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления
Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками
Формирование системы оценки качества трудовой деятельности
Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных
Необходимые умения
Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации
Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации
Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей
Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала
Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов
Необходимые знания
Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда
Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
Законодательство Российской Федерации о правах ребенка
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
Основы экономики
Методы календарного и сетевого планирования
Порядок составления установленной отчетности
Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов
Другие характеристики
-

3.2.2. Трудовая функция

Наименование Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления Код B/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Поиск и привлечение ресурсов, требующихся для эффективной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Оценка финансовых и экономических показателей деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности
Контроль выполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами
Необходимые умения
Составлять финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы исходя из требований законодательства Российской Федерации и поставленных целей
Производить экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Организовывать процессы привлечения клиентов и спонсоров к деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности
Расставлять приоритеты в финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с разработанными планами, бюджетами, сметами
Организовывать систему регулярных проверок и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые знания
Основы гражданского, административного, налогового и трудового права
Основы бухгалтерского учета
Способы анализа социально-экономической ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
Методы оценки финансовых рисков
Методики и порядок разработки и утверждения финансовых планов
Методы проектного финансирования
Методы анализа результатов финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета
Другие характеристики
-

3.2.3. Трудовая функция

Наименование Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления Код B/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Контроль выполнения периодических планов эксплуатации, ремонта и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
Принятие и утверждение отчетов ответственных лиц организации отдыха детей и их оздоровления об использовании оборудования, материальных ресурсов
Подготовка предложений по техническому развитию материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления с учетом ее целей и задач
Необходимые умения
Создавать систему учета и подготовки отчетности по эксплуатации, ремонту и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
Анализировать отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов
Выявлять направления технического развития материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые знания
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Эксплуатационные характеристики материальных ресурсов организации
Основы экономики, организации труда и управления
Методы календарного и сетевого планирования
Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления
Другие характеристики
-

3.2.4. Трудовая функция

Наименование Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей Код B/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Обеспечение выполнения требований охраны труда в организации отдыха детей и их оздоровления
Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления
Обеспечение антитеррористической защищенности в организации отдыха детей и их оздоровления
Контроль соблюдения требований охраны труда, требований обеспечения антитеррористической защищенности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации отдыха детей и их оздоровления
Контроль соблюдения требований к медицинским осмотрам работников организации отдыха детей и их оздоровления
Подготовка документов, связанных с обеспечением безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления
Определение наиболее эффективных, необходимых и достаточных способов обеспечения безопасности детей, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами
Необходимые умения
Оценивать безопасность материальных ресурсов организации
Обеспечивать наличие и комплектность средств пожаротушения, наличие планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности
Обеспечивать поддержание в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации
Обеспечивать наличие и комплектность медикаментов, спасательных средств и средств индивидуальной защиты в соответствии со спецификой деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Обеспечивать надежность, исправность и техническое состояние оборудования, инвентаря, технических и иных средств, используемых для организации отдыха и оздоровления детей
Организовывать инструктажи по правилам безопасности для работников организации отдыха детей и их оздоровления, детей и посетителей, в том числе по пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и по оказанию первой помощи пострадавшим
Обеспечивать контроль безопасности во время проведения досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Приостанавливать работу оборудования, инвентаря, технических и иных средств, отдельных мероприятий, занятий, тренировок при возникновении угрозы жизни и здоровью детей, работников, посетителей и иных лиц
Принимать экстренные меры по эвакуации детей, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, осуществлять контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации
Осуществлять контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже и демонтаже временных конструкций, размещении и подключении оборудования организаторами мероприятий
Принимать решения и координировать действия людей в условиях чрезвычайной ситуации
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с утвержденными в организации образцами
Необходимые знания
Законодательство Российской Федерации в области санитарно-гигиенических и экологических требований к организациям отдыха детей и их оздоровления
Законодательство Российской Федерации в области антитеррористической деятельности
Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности с участием детей
Технические требования к оборудованию, инвентарю, техническим и иным средствам, используемым при организации отдыха и оздоровления детей
Способы проверки надежности, исправности и технического состояния оборудования, инвентаря, технических и иных средств в целях обеспечения безопасности детей, работников и посетителей
Правила эксплуатации оборудования, инвентаря, технических и иных средств
Правила эксплуатации средств пожаротушения
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы и государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления
Другие характеристики
-

3.2.5. Трудовая функция

Наименование Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления Код B/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
 
Трудовые действия
Организация подготовки и представления отчетности о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и развития организации
Организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации отдыха детей и их оздоровления, обеспечение информационной открытости
Подготовка и представление информации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления
Организация деятельности по формированию корпоративной культуры организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые умения
Представлять интересы организации отдыха детей и их оздоровления в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в отношениях с организациями
Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации отдыха детей и их оздоровления, для информирования об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях
Организовывать деятельность по созданию и продвижению позитивного имиджа организации отдыха детей и их оздоровления
Публично выступать по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, повышения престижа работы в организациях отдыха детей и их оздоровления
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, отчеты, статьи, справки о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления
Необходимые знания
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Основы документационного обеспечения деятельности организации отдыха детей и их оздоровления
Основы маркетинга в организации отдыха детей и их оздоровления
Этические основы делового общения
Принципы, методы и технологии эффективной коммуникации, ведения переговоров, методы отстаивания интересов организации отдыха детей и их оздоровления при взаимодействии с субъектами внешнего окружения
Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в профессиональной деятельности
Другие характеристики
-

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФГБОУ ДО «Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей», город Москва 
Д иректор Козин Игорь Владимирович

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 АНО по развитию социальной активности и социальных коммуникаций «Агентство социальных технологий и коммуникаций», город Москва
2 ООГДЮО «Российское движение школьников», город Москва
3 ФГБОУ ВО «Ульяновский педагогический университет имени И. Н. Ульянова», город Ульяновск
  1. ↑Общероссийский классификатор занятий.
  2. ↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
  3. ↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  4. ↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.