-
Профстандарты 2022
-
06 Связь, информационные и коммуникационные технологии
- Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
09.07.2021
№
462н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа
1482
Регистрационный номер
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
4 |
| Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
A/01.4 |
4 |
| Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
A/02.4 |
4 |
| B |
Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
5 |
| Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа |
B/01.5 |
5 |
| Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей |
B/02.5 |
5 |
| Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
B/03.5 |
5 |
| Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных |
B/04.5 |
5 |
| C |
Управление сбором и обработкой цифрового следа |
6 |
| Проектирование процесса сбора данных цифрового следа |
C/01.6 |
6 |
| Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа |
C/02.6 |
6 |
| Контроль сбора цифрового следа |
C/03.6 |
6 |
| D |
Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) |
7 |
| Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
D/01.7 |
7 |
| Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
D/02.7 |
7 |
| Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Техник по сбору цифрового следа |
| Специалист по сбору цифрового следа |
| Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы |
|
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Верификация разметки цифрового следа посредством интервьюирования носителей информации и лиц, принимающих решения |
| Мониторинг загрузки данных цифрового следа через пользовательские интерфейсы технологических платформ |
| Мониторинг загрузки наборов агрегированных или точечных данных о цифровом следе |
| Настройка средств сбора ответов пользователей |
| Мониторинг загрузки данных и материалов, подтверждающих продуктивное участие в деятельности, получаемых от устройств и ИКС |
| Разбор получаемых данных цифрового следа |
|
| Необходимые умения |
| Использовать средства хранения и передачи информации для работы с цифровым следом |
| Использовать модели потока данных для мониторинга процесса загрузки |
| Проводить интервью с целевой аудиторией |
| Использовать технологические платформы для сбора ответов пользователей |
| Проводить обезличивание первичных данных |
|
| Необходимые знания |
| Общие принципы построения баз данных |
| Понятие и структура цифрового следа |
| Технологические платформы, поставляющие цифровой след |
| Принципы проведения интервью |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Проверка целостности цифрового следа |
| Нормализация наборов данных цифрового следа |
| Устранение шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
|
| Необходимые умения |
| Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных |
| Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
| Проверять целостность полученных данных |
| Проводить обезличивание первичных данных |
|
| Необходимые знания |
| Методы проверки целостности данных |
| Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
| Методы структурирования наборов данных |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Аналитик данных |
| Специалист по анализу данных цифрового следа |
| Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| или |
| Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев в области информационных технологий при наличии высшего образования уровня бакалавриата |
| Не менее одного года при наличии среднего профессионального образования |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разметка мероприятия или контекста, достигаемых в рамках его результатов и связанного с ними цифрового следа |
| Оценка уникальности и валидности цифрового следа деятельности |
| Поверка данных на достоверность и автогенерацию данных машинными средствами |
|
| Необходимые умения |
| Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных |
| Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
| Проверять целостность полученных данных |
| Проводить обезличивание первичных данных |
| Выполнять разметку данных |
| Применять специальное программное обеспечение для проверки на автогенерацию данных машинными средствами |
|
| Необходимые знания |
| Методы проверки целостности данных |
| Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
| Методы структурирования наборов данных |
| Методы разметки данных |
| Технологии автогенерации данных |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка метрик оценки качества цифрового следа |
| Оценка качества представленного цифрового следа на основе метрик |
| Очистка данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация / уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) |
| Автоматизация выявления закономерностей в массивах данных |
| Анализ потребностей и целей пользователей (людей, групп людей и ИКС) |
| Экспорт результатов анализа в разных форматах |
| Выдача комплексных заключений по результатам обработки данных |
| Согласование и утверждение требований к результатам аналитического исследования |
|
| Необходимые умения |
| Применять алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация / уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) |
| Применять специализированное программное обеспечение для анализа данных |
| Проводить сравнительный анализ для проверки гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС |
| Подбирать способы визуализации данных |
| Применять программное обеспечение для визуализации данных |
| Обосновывать результаты анализа данных |
| Создавать и применять программный код для выявления автоматически сгенерированных данных |
|
| Необходимые знания |
| Алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация / уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) |
| Специализированное программное обеспечение для анализа данных |
| Способы визуализации данных |
| Программное обеспечение для визуализации данных |
| Языки программирования |
| Математическая статистика |
| Систематические классификаторы и рубрикаторы (таксономий и онтологий) |
| Методы проверки целостности данных |
| Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа |
| Методы структурирования наборов данных |
| Особенности и принципы работы систем автоматической генерации текстов |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Обработка и представление результатов анализа в соответствии с исходной задачей |
| Визуализация результатов анализа цифрового следа, на основе предварительной разметки, выполняемой с помощью рубрикаторов и классификаторов |
|
| Необходимые умения |
| Применять специализированное программное обеспечение для визуализации данных |
| Применять специализированное программное обеспечение для обработки данных |
| Применять библиотеки и фреймворки соответствующего языка программирования для визуализации данных |
| Использовать языки программирования высокого уровня и языки, применяемые в работе с базами данных и обработке неструктурированных данных, для визуализации и обработки данных |
|
| Необходимые знания |
| Специализированное программное обеспечение для визуализации данных |
| Специализированное программное обеспечение для обработки данных |
| Языки программирования, библиотеки и фреймворки для обработки данных |
| Методы визуального отображения данных |
| Дизайн пользовательских интерфейсов |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование |
Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Поиск контекстов и событий в потоке первичных данных |
| Разметка и кодирование контекстов и событий в потоке первичных данных |
| Автоматизированная обработка массивов первичных данных |
| Интерпретация контекстов и событий в потоке первичных данных |
| Автоматизированный анализ первичных данных с классификацией размеченных событий и построением прогностических моделей |
|
| Необходимые умения |
| Преобразовывать и подготавливать данные разных форматов |
| Проводить выборку для уменьшения объема данных |
| Применять методы математической статистики для обработки первичных данных |
| Интерпретировать результаты разметки первичных данных |
| Проводить обезличивание первичных данных |
|
| Необходимые знания |
| Методы математической статистики |
| Методы описательной статистики |
| Методы корреляционного и ковариационного анализа |
| Принципы работы и особенности применения нейронных сетей для анализа данных |
| Методы факторного и кластерного анализа |
| Методы семантического анализа |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление сбором и обработкой цифрового следа |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Менеджер по управлению проектами в области обработки цифрового следа |
| Руководитель направления по анализу данных |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| или |
| Высшее образование - магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области анализа данных при наличии высшего образования уровня бакалавриата |
| Не менее шести месяцев в области анализа данных при наличии высшего образования уровня магистратуры |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Оценка необходимого количества данных |
| Определение возможных источников данных для анализа, идентификация внешних и внутренних источников данных для проведения аналитических работ |
| Выбор метрик оценки качества данных |
| Анализ требований к инфраструктурам, платформам и программному обеспечению |
| Определение этапов работ по сбору цифрового следа |
| Прогнозирование поведения субъектов деятельности (людей, групп людей и ИКС) |
| Определение требований к проектированию оценочно-измерительных средств сбора цифрового следа |
| Разработка шаблонов сбора цифрового следа для контекстов деятельности |
| Встраивание элементов и протоколов сбора цифрового следа в текущие процессы, алгоритмы и материалы, применяемые в рассматриваемой деятельности |
|
| Необходимые умения |
| Структурировать данные |
| Определять корректный и репрезентативный источник данных |
| Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами |
| Определять необходимую программную платформу для анализа данных |
| Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа |
| Формировать технические задания для проектирования оценочно-измерительных средств |
|
| Необходимые знания |
| Методы управления проектами |
| Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки |
| Методы оценки качества данных в области информационных технологий |
| Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников) |
| Протоколы обмена данными |
| Протоколы сбора цифрового следа |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Определение функциональных позиций и критериев отбора специалистов в команду для сбора и анализа цифрового следа |
| Разработка алгоритмов решения поставленных задач |
| Декомпозиция технического задания |
| Управление деятельностью команды сборки, разметки и анализа цифрового следа |
| Управление действиями по отслеживанию процесса сбора данных |
| Обезличивание первичных данных человека (групп людей) и ИКС |
|
| Необходимые умения |
| Структурировать данные в соответствии с задачами анализа |
| Планировать работы распределенной команды (групп сотрудников) по сбору, анализу и интерпретации данных |
| Контролировать сбор данных цифрового следа, собираемого в соответствии с техническим заданием |
| Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами |
| Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа |
|
| Необходимые знания |
| Методы управления проектами |
| Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки |
| Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников) |
| Информационные средства организации деятельности распределенных команд (групп сотрудников) |
| Протоколы обмена данными |
| Протоколы сбора цифрового следа |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль сбора цифрового следа |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Проверка соответствия структуры и способов передачи данных цифрового следадля последующей обработки |
| Контроль потоковых данных цифрового следа |
| Контроль соответствия цифрового следа разметке согласно сформулированной модели |
| Контроль взаимодействия технических средств передачи, перекодирования, хранения и предобработки цифрового следа |
| Контроль выполнения функций участниками команды по сбору цифрового следа |
| Контроль соответствия процесса получения и обработки данных заданному алгоритму |
|
| Необходимые умения |
| Определять валидность и достоверность цифрового следа |
| Применять специализированные программы для контроля потоковых данных цифрового следа |
| Применять методы верификации отчетной документации |
| Определять соответствие представленных результатов техническому заданию |
|
| Необходимые знания |
| Основы контрольно-надзорной деятельности |
| Виды контроля при управлении информационными проектами |
| Методы контроля при управлении информационными проектами |
| Основы управления проектами |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Разработчик систем по комплексному анализу данных |
| Ведущий специалист по анализу данных |
| Ведущий аналитик |
| Архитектор данных |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет в области анализа данных |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Синхронизация и стандартизация моделей данных |
| Проектирование и моделирование процессов и алгоритмов потоков данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
| Проектирование процесса передачи и хранения данных цифрового следа |
| Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
| Разработка методики комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС |
| Проектирование процессов применения результатов комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС |
| Проектирование процессов анализа динамических данных человека (групп людей) и ИКС |
|
| Необходимые умения |
| Структурировать данные |
| Создавать алгоритмы деятельности при анализе цифрового следа |
| Разрабатывать методические и инструктивные материалы в рамках реализации задач при работе с данными |
| Проводить сравнительный анализ данных цифрового следа |
| Визуализировать и интерпретировать результаты анализа |
| Создавать базы данных цифрового следа и управлять ими |
| Управлять проектами, основанными на анализе данных |
| Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС |
|
| Необходимые знания |
| Основы исследовательской деятельности |
| Основы управления организацией |
| Технологии работы с базами данных |
| Методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС |
| Методы визуализации данных |
| Методы проектного управления |
| Основы методического сопровождения информационных проектов |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Синхронизация и стандартизация моделей данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
| Разработка локальных нормативных актов и систем нормирования в вопросах работы с данными |
| Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
| Разработка и подержание функционирования систем оценки данных, направленных на поддержание соответствия данных установленным требованиям |
| Проведение мероприятий по установлению соответствия получаемых данных стандартам |
|
| Необходимые умения |
| Создавать системы нормирования и стандартизации для работы с данными |
| Проводить сопоставительный анализ данных на предмет соответствия установленным стандартам |
| Разрабатывать нормативные документы |
| Управлять проектами, основанными на анализе данных |
| Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС |
|
| Необходимые знания |
| Основы исследовательской деятельности |
| Порядок оформления локальных нормативных актов |
| Основы стандартизации |
| Основы проектной деятельности |
| Технологии работы с базами данных |
| Методы визуализации данных |
| Методы проектного управления |
| Основы методического сопровождения информационных проектов |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка структуры модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Выделение ключевых элементов моделей на основе семантического анализа текстов |
| Наполнение и корректировка содержания модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Создание, изменение и адаптация смысловых и тематических рубрикаторов в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Формирование модели деятельности человека (групп людей) и ИКС в рамках жизненного цикла данных |
| Создание компетентностной модели человека (групп людей), включающей детальную информацию о его познавательных возможностях, знаниях, навыках и поведении |
| Формализация процесса достижения целей и результатов, поставленных в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Схематизация алгоритмов субъект-объектных взаимодействий в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Формирование модели принятия решений на основе данных |
| Апробация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
| Валидизация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
|
| Необходимые умения |
| Применять методы семантического анализа |
| Проводить обезличивание первичных данных |
| Формировать таксономии результатов, достигаемых в рамках моделей |
| Формировать тезаурусы и справочники в рамках моделей |
| Строить схемы, описывающие деятельность человека (групп людей) и ИКС |
| Создавать карты пользовательского опыта и пользовательского пути |
| Управлять жизненным циклом данных |
| Синхронизировать модели данных |
|
| Необходимые знания |
| Основы управления проектами на основе данных |
| Основные принципы и области применения методов управления знаниями |
| Основные принципы и технологии работы с потоками информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных |
| Методы и средства защиты информации |
| Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности |
|
| Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| АНО «Университет национальной технологической инициативы - 2035», город Москва |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», город Москва |
| 2 |
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.