Управление персоналом организации | 07.003 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Группа занятий: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1212. | Управляющие трудовыми ресурсами | 2424. | Специалисты в области подготовки и развития персонала | |||||||||||||||||||||||||||||||
2423. | Специалисты в области подбора и использования персонала | |||||||||||||||||||||||||||||||||
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | |||||||||||||||||||||||||||||||
Отнесение к видам экономической деятельности: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Документационное обеспечение работы с персоналом | 6 | |||
Ведение документации по учету и движению персонала | A/01.6 | 6 | |||
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений | A/02.6 | 6 | |||
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы | A/03.6 | 6 | |||
B | Деятельность по обеспечению персоналом | 6 | |||
Сбор информации о потребностях организации в персонале | B/01.6 | 6 | |||
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | B/02.6 | 6 | |||
Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота | B/03.6 | 6 | |||
C | Деятельность по оценке и аттестации персонала | 6 | |||
Организация и проведение оценки персонала | C/01.6 | 6 | |||
Организация и проведение аттестации персонала | C/02.6 | 6 | |||
Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота | C/03.6 | 6 | |||
D | Деятельность по развитию персонала | 6 | |||
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | D/01.6 | 6 | |||
Организация обучения персонала | D/02.6 | 6 | |||
Организация адаптации и стажировки персонала | D/03.6 | 6 | |||
Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота | D/04.6 | 6 | |||
E | Деятельность по организации труда и оплаты персонала | 6 | |||
Организация труда персонала | E/01.6 | 6 | |||
Организация оплаты труда персонала | E/02.6 | 6 | |||
Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота | E/03.6 | 6 | |||
F | Деятельность по формированию корпоративной социальной политики | 6 | |||
Разработка корпоративной социальной политики | F/01.6 | 6 | |||
Реализация корпоративной социальной политики | F/02.6 | 6 | |||
Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота | F/03.6 | 6 | |||
G | Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации | 7 | |||
Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации | G/01.7 | 7 | |||
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации | G/02.7 | 7 | |||
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом | G/03.7 | 7 | |||
Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота | G/04.7 | 7 | |||
H | Стратегическое управление персоналом | 7 | |||
Разработка системы стратегического управления персоналом организации | H/01.7 | 7 | |||
Реализация системы стратегического управления персоналом | H/02.7 | 7 | |||
Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота | H/03.7 | 7 |
Наименование | Документационное обеспечение работы с персоналом | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по оформлению трудовых отношений |
Специалист по документационному обеспечению персонала | |
Специалист по персоналу | |
Специалист по кадрам |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом |
или | |
Высшее образование – бакалавриат | |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом | |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
ЕКС3 | - | Специалист по кадрам |
- | Менеджер по персоналу | |
ОКПДТР4 | 26583 | Специалист по кадрам |
ОКСО5 | 5.38.03.03 | Управление персоналом |
5.38.03.02 | Менеджмент |
Наименование | Ведение документации по учету и движению персонала | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Деятельность по обеспечению персоналом | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по подбору персонала |
Специалист по персоналу | |
Менеджер по персоналу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом | |
Требования к опыту практической работы | |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
ЕКС3 | - | Специалист по кадрам |
- | Менеджер по персоналу | |
ОКПДТР4 | 26583 | Специалист по кадрам |
ОКСО5 | 5.38.03.02 | Менеджмент |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
Наименование | Сбор информации о потребностях организации в персонале | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Деятельность по оценке и аттестации персонала | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по оценке и аттестации персонала |
Специалист по персоналу | |
Менеджер по персоналу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала | |
Требования к опыту практической работы | |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
ЕКС3 | - | Менеджер по персоналу |
ОКПДТР4 | 26583 | Специалист по кадрам |
ОКСО5 | 5.38.03.02 | Менеджмент |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
Наименование | Организация и проведение оценки персонала | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Организация и проведение аттестации персонала | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Деятельность по развитию персонала | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по развитию и обучению персонала |
Специалист по развитию карьеры персонала | |
Специалист по персоналу | |
Менеджер по персоналу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала | |
Требования к опыту практической работы | |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом или обучения, или развития персонала |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2424 | Специалисты в области подготовки и развития персонала |
ЕКС3 | - | Менеджер по персоналу |
ОКПДТР4 | 24063 | Менеджер по персоналу |
ОКСО5 | 5.38.03.02 | Менеджмент |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
Наименование | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Организация обучения персонала | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Организация адаптации и стажировки персонала | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота | Код | D/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Деятельность по организации труда и оплаты персонала | Код | E | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по нормированию и оплате труда |
Специалист по организации и оплате труда | |
Специалист по компенсациям и льготам | |
Специалист по персоналу | |
Менеджер по персоналу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда | |
Требования к опыту практической работы | |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом или организации труда и оплаты персонала |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
ЕКС3 | - | Инженер по нормированию труда |
- | Экономист по труду | |
- | Менеджер по персоналу | |
ОКПДТР4 | 26583 | Специалист по кадрам |
27755 | Экономист по труду | |
ОКСО5 | 5.38.03.01 | Экономика |
5.38.03.02 | Менеджмент | |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
Наименование | Организация труда персонала | Код | E/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Организация оплаты труда персонала | Код | E/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота | Код | E/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Деятельность по формированию корпоративной социальной политики | Код | F | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Специалист по социальным программам |
Специалист по работе с представительными органами работников | |
Специалист по корпоративной социальной политике | |
Специалист по персоналу | |
Менеджер по персоналу |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики | |
Требования к опыту практической работы | |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом или социальной политики |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
ЕКС3 | - | Специалист по кадрам |
- | Менеджер по персоналу | |
ОКПДТР4 | 26583 | Специалист по кадрам |
ОКСО5 | 5.38.03.02 | Менеджмент |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
Наименование | Разработка корпоративной социальной политики | Код | F/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Реализация корпоративной социальной политики | Код | F/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота | Код | F/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации | Код | G | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Руководитель структурного подразделения |
Начальник структурного подразделения |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – магистратура |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента | |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в области управления персоналом |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1212 | Управляющие трудовыми ресурсами |
ЕКС3 | - | Начальник отдела кадров |
- | Начальник отдела организации и оплаты труда | |
- | Начальник отдела подготовки кадров | |
ОКПДТР4 | 24696 | Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) |
24705 | Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | |
ОКСО5 | 5.38.04.01 | Экономика |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
5.38.04.03 | Управление персоналом |
Наименование | Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации | Код | G/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации | Код | G/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом | Код | G/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота | Код | G/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Стратегическое управление персоналом | Код | H | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Директор по персоналу |
Директор по управлению персоналом | |
Заместитель директора по управлению персоналом | |
Заместитель генерального директора по управлению персоналом |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – магистратура |
или | |
Высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления | |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1212 | Управляющие трудовыми ресурсами |
ЕКС3 | - | Заместитель директора по управлению персоналом |
ОКПДТР4 | 25042 | Начальник управления (специализированного в прочих отраслях) |
ОКСО5 | 5.38.04.01 | Экономика |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
5.38.04.03 | Управление персоналом |
Наименование | Разработка системы стратегического управления персоналом организации | Код | H/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Реализация системы стратегического управления персоналом | Код | H/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Наименование | Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота | Код | H/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Необходимые умения |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Необходимые знания |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Другие характеристики |
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом | |
Председатель | Вучкович Алла Александровна |
1 | Агрохолдинг «СТЕПЬ», город Ростов-на-Дону |
2 | АО «Концерн Росэнергоатом», город Москва |
3 | АО «ОМК», город Выкса, Нижегородская область |
4 | Компания «Металлоинвест», город Москва |
5 | Московский метрополитен, город Москва |
6 | Институт занятости и профессий ФГАОУ ВО «Научно-исследовательский университет «Высшая школа экономики», город Москва |
7 | НОЧУ «Институт профессионального кадровика», город Москва |
8 | ОООР «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России», город Москва |
9 | ООР «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва |
10 | ПАО «Газпром нефть», город Санкт-Петербург |
11 | ПАО «Ростелеком», город Москва |
12 | ПАО «РусГидро», город Красноярск |
13 | ПАО «Северсталь», город Череповец, Вологодская область |
14 | ПАО АФК «Система», город Москва |
15 | СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», город Екатеринбург |
16 | СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», город Екатеринбург |
17 | ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
18 | ЧУ «Центр планирования и использования трудовых ресурсов Газпрома», город Москва |