-
Профстандарты 2023
-
08 Финансы и экономика
- Специалист по организации и установлению выплат социального характера
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
28.10.2015
№
787н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по организации и установлению выплат социального характера
870
Регистрационный номер
I. Общие сведения
| Организация и установление выплат социального характера |
|
08.032 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
|
Код
|
| Основная цель вида профессиональной деятельности: |
| Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации |
|
Группа занятий:
|
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
|
(код ОКВЭД)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера |
5 |
| Прием, регистрация заявлений и документов |
A/01.5 |
5 |
| Выдача документов по выплатам социального характера |
A/02.5 |
5 |
| B |
Обеспечение реализации права на выплаты социального характера |
6 |
| Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера |
B/01.6 |
6 |
| Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера |
B/02.6 |
6 |
| Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера |
B/03.6 |
6 |
| C |
Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера |
7 |
| Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера |
C/01.7 |
7 |
| Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
C/02.7 |
7 |
| Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера |
C/03.7 |
7 |
| Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера |
C/04.7 |
7 |
| D |
Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера |
8 |
| Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
D/01.8 |
8 |
| Подготовка нормативных правовых актов |
D/02.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера |
Код |
A |
Уровень квалификации |
5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист |
| Специалист-эксперт |
| Старший специалист |
| Специалист |
| Специалист 1, 2, 3-го разряда |
| Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование |
| Дополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы |
|
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ЕКС
|
- |
Экономист |
| - |
Юрист |
| ОКПДТР
|
27728 |
Экономист |
| ОКСО
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
| 040100 |
Социальная работа |
| 080104 |
Экономика труда |
| 080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Прием, регистрация заявлений и документов |
Код |
A/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Идентификация заявителя или его представителя |
| Прием заявления об установлении выплат социального характера |
| Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам |
| Всесторонняя оценка достоверности представленных документов |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) |
| Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера |
| Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган ПФР получателей выплат социального характера (клиентская служба) |
| Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
| Вести учет обращений заявителей |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
| Методология контроля правильности заполнения документов |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Выдача документов по выплатам социального характера |
Код |
A/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Идентификация заявителя или его представителя |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам ПФР |
| Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции |
| Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера |
| Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям |
| Выдача документов по выплатам социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Вести учет обращений заявителей |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
| Методология контроля правильности заполнения документов |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Основы психологии и межличностного общения |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Обеспечение реализации права на выплаты социального характера |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Главный специалист-эксперт |
| Ведущий специалист-эксперт |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Дополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы |
|
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ЕКС
|
- |
Экономист |
| - |
Юрист |
| ОКПДТР
|
27728 |
Экономист |
| ОКСО
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
| 080104 |
Экономика труда |
| 080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Оценка прав на установление выплат социального характера |
| Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера |
| Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений |
| Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера |
| Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера |
| Формирование доставочных документов по выплатам социального характера |
| Расчет доплат по выплатам социального характера |
| Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера |
| Оценка прав на перерасчет выплат социального характера |
| Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера |
| Выполнение перерасчета выплат социального характера |
| Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера |
| Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера |
| Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами ПФР |
| Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера |
| Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом |
| Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов ПФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера |
| Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами ПФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера |
| Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера |
| Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по выплатам социального характера |
| Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов |
| Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Прогнозировать последствия своих действий |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Консультант |
| Ведущий консультант |
| Заместитель начальника отдела |
| Начальник отдела |
| Заместитель начальника управления |
| Начальник управления |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Дополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС
|
- |
Юрист |
| - |
Экономист |
| ОКПДТР
|
21047 |
Главный юрист |
| 27728 |
Экономист |
| ОКСО
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
| 080104 |
Экономика труда |
| 080106 |
Финансы (по отраслям) |
| 080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера |
Код |
C/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера |
| Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период |
| Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам |
| Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера |
| Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера |
| Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение |
|
| Необходимые умения |
| Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений |
| Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Порядок работы с организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
Код |
C/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов ПФР |
| Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов |
| Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
| Организация сбора, учета и анализа полученных данных, а также своевременное представление руководству отчетности по утвержденным формам |
| Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений при осуществлении выплат социального характера |
| Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов |
| Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации персонала |
| Подготовка к заключению соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
| Обобщение правоприменительной практики в сфере осуществления выплат социального характера |
| Сбор, обработка и анализ материалов, предоставляемых подотчетными структурами в соответствии с установленной отчетностью |
| Анализ причин ошибок при осуществлении выплат социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материалов |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера |
Код |
C/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера |
| Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера |
| Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера |
| Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера |
| Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
| Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
| Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
| Работать с большими массивами данных |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование |
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера |
Код |
C/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
| Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов |
| Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера |
| Управление процессом организации и ведения информационных баз данных |
| Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений |
| Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения |
| Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов |
| Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Необходимые информационные системы и технологии |
| Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
| Порядок и сроки представления отчетности |
| Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера |
Код |
D |
Уровень квалификации |
8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Заместитель начальника отдела |
| Начальник отдела |
| Заместитель начальника управления |
| Начальник управления |
| Заместитель начальника департамента |
| Начальник департамента |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС
|
- |
Директор (заведующий) филиала |
| ОКПДТР
|
21592 |
Директор (заведующий) филиала |
| ОКСО
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
| 080100 |
Экономика |
| 080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
| 230100 |
Информатика и вычислительная техника |
| ОКСВНК
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
Код |
D/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Организация проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
| Методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения |
| Работать с большими массивами данных |
| Использовать правовые поисковые системы |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Систематизировать информацию |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Теория и практика комплексных исследований |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Подготовка нормативных правовых актов |
Код |
D/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера |
| Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплатам социального характера |
| Формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам |
| Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации |
| Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
| Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
| Подготовка к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера |
|
| Необходимые умения |
| Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера |
| Работать с большими массивами информации |
| Использовать правовые поисковые системы |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Систематизировать информацию |
|
| Необходимые знания |
| Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
| Порядок работы со служебной информацией |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
| Теория и практика комплексных исследований |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности |
| Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва |
| Председатель правления |
Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, город Москва |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.