-
Профстандарты 2023
-
40 Сквозные виды профессиональной деятельности
- Специалист по логистике на транспорте
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
08.09.2014
№
616н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по логистике на транспорте
186
Регистрационный номер
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок |
5 |
| Планирование перевозки грузов в цепи поставок |
A/01.5 |
5 |
| Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок |
A/02.5 |
5 |
| B |
Организация процесса перевозки груза в цепи поставок |
6 |
| Организация логистической деятельности по перевозке грузов в цепи поставок |
B/01.6 |
6 |
| Организация работы с подрядчиками на рынке транспортных услуг |
B/02.6 |
6 |
| Организация процесса улучшения качества оказания логистических услуг по перевозки грузов в цепи поставок |
B/03.6 |
6 |
| C |
Контроль результатов логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
7 |
| Контроль ключевых операционных показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
C/01.7 |
7 |
| Контроль ключевых финансовых показателей логистической деятельности по перевозке в цепи поставок |
C/02.7 |
7 |
| D |
Разработка стратегии в области логистической деятельности по перевозкам грузов в цепи поставок |
7 |
| Разработка стратегии развития операционного направления логистической деятельности компании в области управления перевозками грузов в цепи поставок |
D/01.7 |
7 |
| Разработка коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза в цепи поставок |
D/02.7 |
7 |
| Разработка системы управления рисками при оказании логистических услуг по перевозке грузов в цепи поставок |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
A |
Уровень квалификации |
5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Специалист по перевозкам |
| Специалист-логист по транспорту |
| Специалист по продажам транспортных услуг |
| Транспортный аналитик |
| Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы |
|
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Планирование перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
A/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Расчет стоимости перевозки груза |
| Составление и согласование коммерческого предложения |
| Проработка, при необходимости, альтернативных вариантов коммерческого предложения, если оно не согласовано клиентом |
| Поддержание необходимой коммуникации с клиентом |
| Заказ транспортного средства на основе данных клиента |
| Определение возможных маршрутов |
|
| Необходимые умения |
| Рассчитывать ставки и сроки доставки на основе полученных данных в отведенное время |
| Рассчитывать стоимость перевозки на основе имеющихся данных |
| Запрашивать необходимые для подготовки коммерческого предложения данные у подрядчиков |
| Разрабатывать оптимальные схемы прохождения груза от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах |
| Работать на персональном компьютере с применением необходимых программ, включая офисные приложения, на факсимильной и копировальной оргтехнике |
| Отправлять и принимать различные электронные документы по электронной и обычной почте |
|
| Необходимые знания |
| Структура коммерческого предложения |
| Методика расчета стоимости перевозки |
| Правила перевозки на различных видах транспорта |
| Действующие системы тарификации основных перевозчиков по основным направлениям |
| Системы тарифов, скидок, льгот на перевозки |
| Основы типов и параметров (грузоподъемность, грузовместимость, габаритные размеры грузового отсека) подвижного состава различных видов транспорта, используемых в перевозках |
| Нормы и нормативы операций по погрузке или выгрузке груза |
| Правила исчисления оплаты и сборов на различных видах транспорта |
| Персональный компьютер и корпоративные программы |
|
| Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
A/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Запрос у клиента документов для организации перевозки (с информацией о транспортных характеристиках груза) |
| Проверка правильности оформления документов |
| Формирование пакета документов для таможенного оформления |
| Формирование пакета документов для страховой компании |
| Выставление счета клиенту согласно условиям договора, дополнительных соглашений и приложений к нему |
| Оформление и отправка счета-фактуры и акта выполненных работ клиенту на согласование |
| Обеспечение планового прохождения процедуры согласования документов в компании |
| Формирование комплекта транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов для передачи клиенту |
| Осуществление процедуры передачи документов с помощью курьера или экспресс-почты |
| Фиксирование поступления информации о прибытии грузов |
| Контроль факта передачи документов клиенту |
|
| Необходимые умения |
| Правильно оформлять документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных актов |
| Принимать и проверять документы, необходимые для перевозки грузов, на правильность и полноту заявляемых сведений и наличие сопроводительных документов |
| Составлять компетентный запрос клиенту на получение документов для организации перевозки |
| Работать с различными видами транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов |
| Оформлять документы в полном соответствии с правилами и порядком оформления транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов |
| Отправлять и принимать разнообразные документы по электронной и обычной почте |
| Работать в различных корпоративных информационных системах |
| Работать с различными финансовыми документами |
| Вести документооборот в рамках выполнения служебных обязанностей |
|
| Необходимые знания |
| Договор на транспортно-экспедиторское обслуживание |
| Российские и международные законы и нормативные акты, относящиеся к транспортно-экспедиционной деятельности в необходимом для выполнения служебных обязанностей объеме |
| Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов на различные виды транспорта |
| Перечень документов, необходимых для организации перевозки |
| Правила оформления договоров, дополнительных соглашений, приложений |
| Порядок согласования документов |
| Корпоративный документооборот |
| Правила оформления финансовых документов |
| Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов |
| Правила оказания услуг курьерской службой и экспресс-почтой |
|
| Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация процесса перевозки груза в цепи поставок |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Менеджер по логистикена транспорте |
| Координатор по логистике на транспорте |
| Начальник отдела логистике на транспорте |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
| Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве специалиста по логистике и транспорту |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Организация логистической деятельности по перевозке грузов в цепи поставок |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Постановка целей, задач работникам подразделений, участвующим в процессе перевозки груза в цепи поставок |
| Контроль выполнения операционных заданий, своевременного выполнения поручений работниками, вовлеченными в оказание логистической услуги |
| Разработка эффективных схем взаимоотношений в процессе оказания логистической услуги перевозки груза в цепи поставок |
| Систематизация документов, регламентирующих взаимодействие участников логистического процесса перевозки груза |
| Получение и анализ информации о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественных характеристиках |
| Составление графиков грузопотоков, определение способов доставки, вида транспорта |
| Организация планирования услуг, этапов, сроков доставки |
| Организация формирования пакета документов для отправки груза |
| Контроль поступления информации о прибытии груза |
|
| Необходимые умения |
| Анализировать информацию и оперативно формировать отчеты о результатах перевозки |
| Анализировать и проверять документы на соответствие правилам и порядку оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, страховых и претензионных документов, договоров, соглашений, контрактов |
| Работать в различных корпоративных информационных системах |
|
| Необходимые знания |
| Основы процессного управления |
| Основы логистики и управления цепями поставок |
| Цели компании, распределение обязанностей в подразделении |
| Корпоративные информационные системы |
| Управление персоналом |
| Порядок разработки бизнес-планов |
| Назначение и функции различных подразделений организации |
| Основы системного анализа |
| Методология организации перевозок грузов в цепи поставок |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие перевозки |
| Особенности перевозки специальных, опасных, негабаритных грузов различными видами транспорта |
| Правила перевозки грузов по видам транспорта |
| Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов |
| Организационная структура управления организацией |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организация работы с подрядчиками на рынке транспортных услуг |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Мониторинг рынка подрядчиков |
| Проведение конкурсов по выбору подрядчиков |
| Договорная работа с подрядчиками |
| Контроль качества оказания услуг подрядчиком |
| Контроль финансовых взаимоотношений с подрядчиком |
| Регистрация потенциального подрядчика в корпоративной информационной системе |
| Определение списка необходимых услуг на транспортном рынке |
| Выбор подрядчика на основе критериального анализа |
| Заключение договоров с подрядчиками - транспортно-экспедиционными организациями |
| Проверка договора на содержание, полноту и соответствие услуг |
| Контроль наличия необходимых приложений к договору |
| Отправка договора на согласование кредитному контролеру, бухгалтеру, юристу и получение их виз |
| Получение обоснования отказа (в случае отказа от согласования договора) и сообщение об этом подрядчику |
| Согласование закрытых договоров с менеджером по договору и специалистом юридического отдела |
| Проставление соответствующего статуса договора во внутрикорпоративной информационной системе |
| Передача документов подрядчику для перевозки |
| Контроль оплаты счетов подрядчика |
|
| Необходимые умения |
| Оперативно проводить анализ рынка подрядчиков в условиях недостаточности информации |
| Вести переговоры с подрядчиками в условиях дефицита времени |
| Проводить конкурсные процедуры |
| Владеть иностранным языком на уровне, необходимом для компетентного решения производственных задач |
| Работать на персональном компьютере с применением необходимых программ |
|
| Необходимые знания |
| Основы маркетинга и маркетинговых инструментов |
| Принципы прогнозирования и планирования в логистике |
| Порядок разработки договоров, соглашений, контрактов |
| Нормативные документы по организации конкурсных процедур |
| Основные компании-партнеры, их руководство и непосредственные исполнители |
| Нормативные документы организаций-перевозчиков |
| Профессиональные термины на иностранном языке (INCOTERMS, EDI) |
| Порядок оказания логистической услуги |
| Основы корпоративного документооборота |
| Структура договорной документации |
| Основы критериального анализа |
| Порядок заключения договоров с подрядчиками |
| Внутрикорпоративные информационные системы |
| Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Организация процесса улучшения качества оказания логистических услуг по перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Переговоры с клиентами по претензионным случаям |
| Определение причастных и виновных лиц |
| Определение причин, повлекших предъявление претензии |
| Разработка инструкций по предотвращению претензий |
| Рассмотрение отдельных прецедентов с сотрудниками компании (при необходимости) |
| Взаимодействие с клиентами по качеству сервиса |
| Составление реестра наиболее часто задаваемых клиентами вопросов |
| Организация мониторинга эффективности подрядчиков, переадресация им претензий клиента в случае некачественного сервиса со стороны подрядчика |
|
| Необходимые умения |
| Устанавливать требования клиентов к результату перевозки и ранжировать их по степени значимости для клиентов |
| Профессионально работать с претензионной документацией |
| Анализировать информацию и формировать отчеты |
| Оформлять документы на несоответствующую услугу |
| Проводить переговоры с клиентами из различных отраслей экономики |
|
| Необходимые знания |
| Основы гражданского законодательства |
| Правовые основы транспортно-логистической деятельности |
| Коммерческая политика компании |
| Политика компании в области клиентского сервиса |
| Корпоративная структура компании |
| Основы корпоративного документооборота |
| Профессиональная терминология на иностранном языке (INCOTERMS, EDI) |
|
| Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Контроль результатов логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Начальник отдела транспорта и логистики |
| Руководитель отдела транспортной логистики |
| Заместитель директора по логистике на транспорте |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве менеджера по логистике и транспорту |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
| ЕКС
|
- |
Начальник отдела сбыта |
| - |
Заместитель директора по коммерческим вопросам |
| ОКСО
|
080506 |
Логистика и управление цепями поставок |
| 190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль ключевых операционных показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
Код |
C/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Анализ отчетов различных подразделений |
| Контроль натуральных показателей |
| Контроль выполнения показателей эффективности |
| Проведение управленческих мероприятий по достижению запланированных результатов |
| Разработка проектов, направленных на снижение себестоимости операций, повышение производительности труда и эффективности операционной деятельности |
| Контроль показателей качества (своевременность доставки грузов, информирование клиента, сохранность груза) |
|
| Необходимые умения |
| В совершенстве владеть методами системного анализа информации и ее упорядочивания |
| Вести деловые переговоры и переписку с соблюдением правил деловых коммуникаций |
| Реализовывать проекты, направленные на снижение себестоимости операций, повышение эффективности операционной деятельности |
| Внедрять комплексные системы контроля логистических затрат в рамках цепочек поставок |
| Анализировать информацию и формировать различные операционные отчеты |
| Вести операционную отчетность в соответствии с локальными нормативными актами |
| Готовить аналитические материалы на основе имеющихся данных в отведенное для этого время |
| Использовать общие и специальные источники информации для формирования операционной отчетности |
| Владеть методами системного анализа имеющихся информационных материалов |
|
| Необходимые знания |
| Теория менеджмента |
| Цели и задачи компании |
| Методология расчета значений операционных показателей |
| Методика расчета показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие транспортные перевозки |
| Правила перевозки грузов, погрузки и разгрузки |
| Основы трудового законодательства |
| Приказы, инструкции и распоряжения вышестоящего руководства |
| Правила по охране труда и противопожарной защиты |
| Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации |
| Распределение обязанностей между подразделениями организации |
| План операционных показателей за отчетный период |
| Фактическое выполнение операционных показателей |
| Методы проведения логистических исследований |
| Основы управления логистическими процессами |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль ключевых финансовых показателей логистической деятельности по перевозке в цепи поставок |
Код |
C/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Построение системы контроля затрат |
| Контроль финансовых показателей (рентабельность перевозок, выполнение плана по валовой прибыли, выполнение плана по прибыли) |
| Периодическое сопоставление запланированных в бюджетах показателей (составленных и утвержденных прогнозов на бюджетный период) с фактическими показателями (данными отчетов об исполнении бюджетов за истекшие периоды) |
| Оценка и анализ выявленных отклонений (в абсолютном выражении или в процентах) |
| Контроль исполнения утвержденных планов и решений |
|
| Необходимые умения |
| Оперативно и компетентно разрабатывать план мероприятий по достижению финансовых показателей деятельности по перевозке грузов в рамках цепей поставок |
| Анализировать финансовую отчетность |
| Анализировать финансовую информацию и оперативно формировать финансовые отчеты |
| Пользоваться различными корпоративными программами |
|
| Необходимые знания |
| Основы финансового менеджмента |
| Методы системного анализа |
| Методы анализа эффективности управления логистической системой |
| Критерии оценки результативности |
| Методики расчета финансовых показателей |
| Экономика транспорта |
| Особенности иностранной терминологии в области логистики и финансов |
|
| Другие характеристики |
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Разработка стратегии в области логистической деятельности по перевозкам грузов в цепи поставок |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Директор по логистике |
| Заместитель генерального директора по логистике |
| Директор по транспорту |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве руководителя отдела логистики и транспорта |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка стратегии развития операционного направления логистической деятельности компании в области управления перевозками грузов в цепи поставок |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Анализ операционного направления логистической деятельности компании |
| Разработка целей и задач компании в операционном направлении логистической деятельности |
| Разработка плана реализации стратегии развития операционного направления логистической деятельности в области управления перевозками |
| Мониторинг реализации операционной стратегии |
|
| Необходимые умения |
| Прогнозировать и анализировать тенденции развития логистики и управления цепями поставок |
| Формулировать видение, миссию и ценности компании |
| Выявлять ведущие компании и условия конкуренции на рынке перевозок грузов |
| Применять методы и инструменты стратегического анализа операционной деятельности |
| Формулировать стратегические цели и задачи |
| Составлять план реализации в соответствии с целями |
| Осуществлять мониторинг реализации стратегии |
|
| Необходимые знания |
| Основы стратегического менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления |
| Структура, порядок функционирования, цели и задачи российских и международных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере логистики |
| Федеральные законы, целевые программы и иные нормативные правовые акты, касающиеся логистики и транспортировки |
| Транспортная стратегия Российской Федерации |
| Состояние и перспективы международного сотрудничества в сфере логистики |
| Тенденции развития логистики в мире |
| Порядок разработки стратегий, бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов |
| Структура управления организацией |
| Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей |
| Способы, приемы и методы оптимизации транспортно-логистических схем доставки грузов |
| Основы внешнеэкономической деятельности (условия Инкотермс), международные конвенции по транспортному праву, основы таможенного законодательства |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза в цепи поставок |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка принципов коммерческой политики по перевозке груза в цепи поставок |
| Разработка стратегии продаж логистических услуг |
| Разработка политики клиентского сервиса в области оказания логистических услуг |
| Разработка стратегических планов улучшения качества предоставляемых логистических услуг по перевозке груза в цепи поставок |
|
| Необходимые умения |
| Обобщать и систематизировать информацию под решаемые задачи |
| Владеть навыками использования методов анализа, применяемых в практике решения задачи разработки коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза |
| Оперативно анализировать потребности и мотивы клиентов в логистических услугах |
|
| Необходимые знания |
| Тенденции развития российского и международного рынка логистических услуг |
| Современная нормативно-правовая база логистики |
| Основные финансовые показатели компании |
| Коммерческая политика |
| Политика продаж |
| Плановые и фактические показатели деятельности компании |
| Способы, приемы и методы оптимизации транспортно-логистических схем доставки грузов |
| Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка системы управления рисками при оказании логистических услуг по перевозке грузов в цепи поставок |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Составление перечня видов логистических рисков |
| Выявление логистического риска и оценка вероятности его реализации и масштаба последствий |
| Разработка риск-стратегии с целью снижения вероятности реализации логистического риска и минимизации возможных негативных последствий |
| Реализация стратегии управления логистическими рисками |
| Оценка достигнутых результатов и корректировка стратегии управления логистическими рисками |
|
| Необходимые умения |
| Оперативно выбирать методы и инструменты управления выявленными логистическими рисками |
| Определять максимально-возможные убытки в условиях недостаточности данных |
| Проводить анализ и отбор страховых компаний, соответствующих политике компании в области управления рисками |
| Контролировать дополнительные затраты в ходе перевозки вследствие наступления логистических рисков |
| Оценивать надежность страховщиков с приемлемым уровнем погрешности |
|
| Необходимые знания |
| Основы риск-менеджмента |
| Основные инструменты снижения рисков |
| Классификация логистических рисков |
| Методы реализации стратегий в области управления логистическими рисками |
| Методы и инструменты управления выявленными логистическими рисками |
|
| Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ), город Москва |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения», город Москва |
| 2 |
ФГБОУ ВПО «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)», город Москва |
| 3 |
Комитет по логистике, ТПП РФ, город Москва |
| 4 |
Центр повышения квалификации НО «Ассоциация российских экспедиторов», город Москва |
| 5 |
НП «Международный логистический клуб», город Москва |
| 6 |
ООО «Мощные компьютерные технологии», город Москва |
| 7 |
ООО «ИД «Дружба», город Москва |
| 8 |
ООО «Транспортно-экспедиторский альянс "Восток-Запад"», город Москва |
| 9 |
ООО «Ацекс», город Химки, Московская область |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.