-
Профстандарты 2022
-
01 Образование и наука
- Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
21.10.2021
№
751н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСоциолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям
1514
Регистрационный номер
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Планирование и проектирование фундаментальных и прикладных социологических исследований |
6 |
| Подготовка и планирование проектного предложения по реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
A/01.6 |
6 |
| Разработка программных и методических документов фундаментального или прикладного социологического исследования |
A/02.6 |
6 |
| Согласование документации, регламентирующей взаимодействие заказчика и исполнителя фундаментального или прикладного социологического исследования |
A/03.6 |
6 |
| B |
Разработка дизайна и методической стратегии прикладного социологического исследования с учетом специфики исследования рынков |
6 |
| Проведение анализа рыночной ситуации в рамках прикладного социологического исследования |
B/01.6 |
6 |
| Методическое обоснование и разработка процедур исследования рынка и алгоритмов анализа информации в рамках прикладного социологического исследования |
B/02.6 |
6 |
| C |
Организация работы по сбору данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
6 |
| Подготовка сбора социологических данных |
C/01.6 |
6 |
| Сбор данных из первичных и вторичных источников |
C/02.6 |
6 |
| Контроль собранных данных для последующей первичной обработки |
C/03.6 |
6 |
| D |
Анализ, интерпретация данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
6 |
| Описание, объяснение, прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
D/01.6 |
6 |
| Составление и оформление итоговых документов по результатам фундаментального или прикладного социологического исследования |
D/02.6 |
6 |
| Представление результатов фундаментального или прикладного исследования различным аудиториям |
D/03.6 |
6 |
| E |
Совершенствование методов проведения фундаментальных и прикладных социологических исследований |
7 |
| Разработка моделей и методов описания и объяснения социальных явлений и процессов |
E/01.7 |
7 |
| Совершенствование и разработка методов сбора и анализа данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
E/02.7 |
7 |
| F |
Социологическая экспертиза и консалтинг на основе результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
7 |
| Проведение социологической экспертизы стратегий, мероприятий, качества исследований |
F/01.7 |
7 |
| Консультирование по вопросам применения результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
F/02.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Планирование и проектирование фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Специалист по организации социологических и маркетинговых исследований |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев в области сбора и анализа социологических данных |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Подготовка и планирование проектного предложения по реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Описание проблемной ситуации в социальной, культурной, экономической, политической сфере общественной жизни в целях реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Обоснование актуальности фундаментального или прикладного социологического исследовательского проекта |
| Разработка программы фундаментального или прикладного социологического исследования: определение цели и основных задач, объекта, предмета, гипотез исследования; выбор целевой аудитории, методической стратегии |
| Согласование с заказчиком содержательных и организационных вопросов фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Разработка проектной документации фундаментального или прикладного социологического исследования (в том числе для участия в открытых конкурсах государственных закупок и заключения государственных контрактов, подачи заявки на грант, участия в коммерческом тендере) |
|
| Необходимые умения |
| Использовать в профессиональной деятельности базовые и профессионально профилированные знания в области социальных наук |
| Использовать положения социологической теории и методы социальных наук применительно к задачам фундаментального или прикладного социологического исследования социальных общностей, институтов и процессов, явлений, общественного мнения |
| Использовать программное обеспечение для анализа социологических данных при разработке программы фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формулировать исследовательские задачи для решения управленческой проблемы (проблемы заказчика) |
| Определять особенности целевой аудитории фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формулировать цели, ставить задачи фундаментальных и прикладных социологических исследований |
| Проводить переговоры, взаимодействовать с заказчиком фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Составлять и оформлять техническую документацию по фундаментальному или прикладному социологическому исследованию |
| Интерпретировать профессиональные термины и понятия |
| Планировать бюджет проекта фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Основы права |
| Социологические теории и методы |
| Основы менеджмента |
| Основы экономики |
| Общая теория статистики |
| Принципы соотношения методологии и методов социологического познания |
| Основы административного и финансового учета, методы планирования бюджета исследования, стоимость работ |
| Программное обеспечение в области подготовки документации, создания баз данных, статистической обработки данных |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка программных и методических документов фундаментального или прикладного социологического исследования |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Создание концептуальной модели измеряемых показателей согласно задачам и гипотезам фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Выбор и описание методов сбора и обработки информации для всех этапов фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Разработка инструментария фундаментального или прикладного социологического исследования, соответствующего задачам исследования и используемым методам |
| Составление рабочей версии плана-графика проекта фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые умения |
| Анализировать задачи фундаментального или прикладного социологического исследования, предлагать показатели их реализации |
| Анализировать возможность применения социологических методов, методик, технологий в конкретном проекте |
| Операционализировать понятия и формулировать вопросы для разработки инструментария сбора данных |
| Применять методы выборки |
| Разрабатывать и оформлять техническое задание фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Планировать работу по реализации исследования |
| Оценивать возможности выполнения различных видов работ участниками проекта |
|
| Необходимые знания |
| Основы социологической теории |
| Основы методов социологических исследований |
| Основы административного и финансового учета, методы планирования бюджета исследования |
| Программное обеспечение для анализа социологических данных, подготовки документации, создания баз данных, статистической обработки данных |
| Принципы соотношения методологии и методов социологического познания |
| Общая теория статистики |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование |
Согласование документации, регламентирующей взаимодействие заказчика и исполнителя фундаментального или прикладного социологического исследования |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Оформление и согласование с заказчиком: технического задания, договора, плана-графика реализации проекта, регламентов обеспечения конфиденциальности собранной информации |
| Проверка соответствия проекта фундаментального или прикладного социологического исследования требованиям действующего законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных участников социологического исследования |
| Согласование документации фундаментального или прикладного социологического исследования со специалистами соответствующих служб сопровождения проектной деятельности: бухгалтерии, юридического сопровождения, делопроизводства |
|
| Необходимые умения |
| Работать с финансовой, технической, правовой документацией фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Взаимодействовать с заказчиком, другими структурными подразделениями для координации проектной деятельности в ходе проведения фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формулировать требования текущего контроля за выполнением работ на всех этапах фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Использовать социальные технологии в системе социальных институтов, норм и отношений |
| Осуществлять социальное взаимодействие с партнерами по проектной деятельности, распознавать эмоции и мотивы людей |
|
| Необходимые знания |
| Основы финансовой и бюджетной деятельности, правила и технологии оформления финансовой документации фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Основы управления проектами при организации и проведении фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Нормы и правила оформления коммерческого предложения, технического задания фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Основы менеджмента и управления персоналом |
| Общая теория статистики |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Разработка дизайна и методической стратегии прикладного социологического исследования с учетом специфики исследования рынков |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Аналитик |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех месяцев в области сбора и анализа социологических данных |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Проведение анализа рыночной ситуации в рамках прикладного социологического исследования |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Анализ макро- и микросреды рынка для понимания рыночной ситуации в соответствии с целью и задачами исследования |
| Анализ конкурентной среды рынка |
| Анализ поведения участников потребительского рынка |
|
| Необходимые умения |
| Формулировать задачи прикладного социологического исследования |
| Работать со специализированным программным обеспечением для анализа рынков |
| Анализировать рыночную ситуацию в соответствии с задачами прикладного социологического исследования |
| Определять особенности целевой аудитории прикладного социологического исследования |
| Интерпретировать профессиональные термины и понятия |
| Составлять и оформлять методическую и техническую документацию по реализации прикладного социологического исследования |
| Применять методы выборки при сборе информации в ходе фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Проводить переговоры, взаимодействовать с заказчиком прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Особенности методов прикладного (в том числе маркетингового) исследования |
| Программное обеспечение для анализа социологических данных |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Основы экономической теории |
| Основы административного и финансового учета, методы планирования бюджета исследования, стоимость работ |
| Общая теория статистики |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Методическое обоснование и разработка процедур исследования рынка и алгоритмов анализа информации в рамках прикладного социологического исследования |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка технического задания и инструментария прикладного социологического исследования с учетом специфики рынков |
| Выбор и описание алгоритмов анализа информации о рынке в зависимости от характера решаемых задач |
|
| Необходимые умения |
| Работать со специализированными программами и базами данных |
| Анализировать информацию о рынке в зависимости от задачи прикладного исследования |
| Интерпретировать профессиональные термины и понятия |
| Определять целевую аудиторию исследования рынка в рамках прикладного социологического исследования |
| Составлять и оформлять методическую и техническую документацию по реализации прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Основы экономической теории |
| Программное обеспечение для анализа социологических данных |
| Методы проведения исследования рынков |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация работы по сбору данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Специалист полевого отдела |
| Специалист по организации социологических и маркетинговых исследований |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
|
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Подготовка сбора социологических данных |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Согласование организационных и методических вопросов сбора информации с руководителем проекта |
| Детализация технологии сбора социологической информации применительно к условиям исследования |
| Подготовка методических документов для проведения инструктажа персонала по сбору социологической информации |
| Подбор персонала по сбору социологической информации |
| Подготовка и проверка аудио- и видеотехники для фиксации сбора социологической информации |
|
| Необходимые умения |
| Использовать знания в области социальных наук применительно к задачам исследования |
| Анализировать возможность применения социологических методов к конкретному проекту фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формировать задания по реализации проекта выборки при сборе информации в ходе фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формировать и оценивать социальные компетенции персонала |
| Работать с технической документацией фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Интерпретировать профессиональные термины и понятия |
| Использовать аудио- и видеотехнику |
| Использовать сетевые технологии, создавать интернет-ресурсы, редактировать их, пользоваться сетевыми ресурсами |
|
| Необходимые знания |
| Основные методы социологических исследований |
| Методы отбора документальных источников для количественных и качественных стратегий сбора информации |
| Методы отбора респондентов и документальных источников для осуществления количественных и качественных стратегий сбора информации |
| Основы управления персоналом, тайм-менеджмент |
| Методы оценивания социальных компетенций |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Сбор данных из первичных и вторичных источников |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Сбор информации в соответствии с методологическими требованиями к соответствующим социологическим методам с использованием специализированного оборудования и программного обеспечения, технологии больших чисел |
| Обсуждение вопросов организации, хода выполнения и контроля качества работ по сбору данных с организациями-исполнителями (региональными подразделениями, бригадами исполнителей в регионах и населенных пунктах, провайдерами онлайн-панелей) |
| Согласование вопросов организации и порядка проведения сбора информации с третьими лицами, вовлеченными в реализацию проекта фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Подготовка полного комплекта отчетных материалов по этапу сбора информации для фундаментального или прикладного социологического исследования (массива данных, методического отчета, контактных ведомостей, аудиозаписей) |
| Онлайн- и офлайн-коммуникация с заказчиком фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые умения |
| Работать со специализированным профессиональным программным обеспечением для применения качественных и количественных методов сбора информации, необходимой при проведении фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Проводить инструктаж интервьюеров и сотрудников организаций-исполнителей по точному соблюдению методики фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Планировать работу интервьюеров, кодировщиков, наблюдателей, модераторов, операторов, транскриберов и технических специалистов |
| Учитывать социальные компетенции персонала при планировании работ |
| Предупреждать конфликтные ситуации и разрешать конфликты |
| Прислушиваться к мнению коллег и воспринимать критику |
| Работать с техническими устройствами, применяемыми для сбора информации в ходе реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Использовать интернет-технологии для работы с массивами данных фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Методологические требования к методам сбора информации: опросу, анализу документальных источников, наблюдению |
| Типы выборки и методы ее реализации в фундаментальном или прикладном социологическом исследовании |
| Основы управления персоналом, тайм-менеджмент |
| Методы оценивания социальных компетенций |
| Принципы работы с массивами данных |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль собранных данных для последующей первичной обработки |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Визуальный контроль и контроль программными средствами полноты и достоверности собранных данных в ходе реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Выборочный телефонный/адресный контроль и проверка маршрутных листов для оценки качества сбора данных фундаментального или прикладного социологического исследования и их соответствия требованиям отбора респондентов |
| Контроль качества сбора данных фундаментального или прикладного социологического исследования с использованием профессиональных технических средств |
| При массовых онлайн-опросах (с использованием онлайн-панели) – проведение релевантных процедур контроля качества онлайн-интервью: контроль через веб-интерфейс качества ввода ответов респондентами, отслеживание множественных регистраций в панели, длительности заполнения анкеты |
| При проведении качественных исследований – контроль качества рекрутирования респондентов фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Проверка соответствия итоговой выборки фундаментального или прикладного социологического исследования исходной модели по структуре и объемам |
| Коррекция выборки в соответствии с исходной моделью (ремонт выборки) фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые умения |
| Применять методы выборочного контроля качества сбора данных фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Контролировать полноту и достоверность собранных данных фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Работать со вторичными источниками фундаментального или прикладного социологического исследования (результатами социологических опросов, статистическими данными) |
| Применять методы сбора данных фундаментального или прикладного социологического исследования с использованием технических средств |
| Использовать специализированные компьютерные программы обработки социологических данных, полученных в ходе реализации фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Контролировать аудио- и видеозаписи, фиксирующие сбор данных |
|
| Необходимые знания |
| Методы прикладных социологических исследований |
| Основные понятия и типы выборочного метода в социологическом исследовании |
| Процедуры контроля качества для разных методов сбора данных |
| Правила построения основных типов выборки при проведении фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Функциональные особенности распространенных приложений, предназначенных для обработки электронной документации, работы с электронной почтой |
| Особенности языков запросов популярных поисковых систем для контент-анализа вторичных источников фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Анализ, интерпретация данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Аналитик-социолог |
| Руководитель проекта |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев в области фундаментальных или прикладных социологических исследований |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Описание, объяснение, прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Анализ данных фундаментального или прикладного социологического исследования с использованием специализированного программного обеспечения |
| Интерпретация результатов анализа данных фундаментального или прикладного социологического исследования; описание и объяснение социальных процессов и явлений |
| Моделирование и прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Анализ результатов фундаментального или прикладного социологического исследования и сравнение их с данными ранее проведенных исследований |
|
| Необходимые умения |
| Анализировать и оценивать информационные источники фундаментального или прикладного социологического исследования, научные тексты, результаты других исследований |
| Анализировать количественные и текстовые данные фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Интерпретировать полученные результаты адекватно поставленным исследовательским задачам |
| Оценивать роль исследовательских данных в решении социальных проблем |
| Применять группировку и типологизацию социальных явлений и процессов при проведении фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Использовать концепции социальных наук для объяснения и прогнозирования социальных явлений и процессов |
| Использовать программное обеспечение для анализа данных фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Использовать результаты анализа и интерпретации данных фундаментального или прикладного социологического исследования для формулирования управленческих предложений и задач |
|
| Необходимые знания |
| Социологическая теория и методы социологических исследований |
| Теоретические основы социологической науки, принципы соотношения методологии и методов социологического познания |
| Предметная область исследования; сферы деятельности заказчика |
| Методологические основы социологического исследования |
| Основы анализа количественных и текстовых данных |
| Электронные методы сбора данных |
| Программное обеспечение для анализа социологических данных |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Составление и оформление итоговых документов по результатам фундаментального или прикладного социологического исследования |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка научно-аналитических материалов по результатам фундаментального или прикладного социологического исследования: итогового аналитического отчета, презентации на его основе, резюме с выводами и рекомендациями |
| Подготовка профессиональной отчетно-технической документации |
| Оформление отчета по итогам фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Разработка рекомендаций для заказчиков фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые умения |
| Структурировать информацию, полученную в ходе фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Анализировать и оценивать информационные источники, научные тексты, результаты других фундаментальных и прикладных социологических исследований |
| Давать независимую самостоятельную оценку научному тексту |
| Получать социологическую информацию из различных типов источников |
| Составлять структурированную библиографию для разработки темы фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Составлять аналитические отчеты, презентации, аналитические записки по итогам фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Оформлять профессиональную научно-техническую документацию фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Формулировать прикладные задачи и пути их решения на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Особенности методов социологического исследования (интервью, наблюдение, эксперимент, фокус-группа, опрос экспертов; изучение документов, статистических данных, содержащих необходимые сведения по выдвинутым задачам и гипотезам) |
| Теоретические основы социологической науки, принципы соотношения методологии и методов социологического познания |
| Предметная область исследования; сферы деятельности заказчика |
| Нормативные документы по оформлению научно-технической документации и научных и методических отчетов по итогам исследования |
| Программное обеспечение для анализа социологических данных |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными |
| Правила работы и этические нормы социолога |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование |
Представление результатов фундаментального или прикладного исследования различным аудиториям |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Подготовка информационно-аналитических материалов и профессиональных публикаций по результатам фундаментальных и прикладных социологических исследований |
| Презентация результатов фундаментального и прикладного социологического исследования различным аудиториям: заказчику, научному сообществу, в общественно-публичной сфере |
|
| Необходимые умения |
| Составлять структурированную библиографию для разработки темы фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Применять различные приемы представления и визуализации результатов фундаментального или прикладного социологического исследования с учетом особенностей аудитории |
| Формулировать управленческие задачи на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования |
|
| Необходимые знания |
| Предметная область исследования; сферы деятельности заказчика |
| Правила оформления научных публикаций в отечественных и зарубежных социологических журналах |
| Приемы публичных выступлений |
| Приемы представления и визуализации результатов фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Совершенствование методов проведения фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
E |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Ведущий аналитик-социолог |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет или магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в области фундаментальных или прикладных социологических исследований |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка моделей и методов описания и объяснения социальных явлений и процессов |
Код |
E/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Выявление и описание существующих и прогнозируемых экономических, политических или социальных проблем в масштабах общества, отдельных социальных групп, организаций |
| Построение описательных, объяснительных и прогнозных моделей социальных явлений и процессов на основе социологических теорий |
| Совершенствование социологических концепций описания и объяснения социальных явлений и процессов |
| Разработка стратегий управления социальными и исследовательскими проектами, учет и оценка рисков |
|
| Необходимые умения |
| Оценивать роль исследовательских данных в решении социальных проблем |
| Интерпретировать современные термины теоретической и прикладной социологии |
| Осуществлять группировку и типологизацию социальных явлений и процессов |
| Использовать концепции социальных наук для построения моделей объяснения и прогнозирования |
| Управлять проектами фундаментальных и прикладных социологических исследований |
| Оценивать риски принятия управленческих решений на основе результатов прикладных и фундаментальных исследований |
| Оценивать сильные и слабые стороны моделей социологического объяснения |
|
| Необходимые знания |
| Современные социологические теории |
| Основные закономерности протекания комплексных социальных и экономических процессов и механизмы функционирования основных социальных общностей |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Научные теории, применяемые для построения социологического объяснения |
| Системы критериев, применяемые для критической оценки научной теории |
| Методы сбора и анализа социологической информации |
|
| Другие характеристики |
|
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование |
Совершенствование и разработка методов сбора и анализа данных фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
E/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка предложений по совершенствованию технологических процессов, методов сбора и анализа информации в фундаментальном или прикладном социологическом исследовании |
| Освоение и адаптация новых технологий и методов сбора и анализа социологической информации |
| Разработка и внедрение новых технологий и методов сбора и анализа социологической информации |
| Анализ зарубежных концепций и методик в области фундаментальных и прикладных социологических исследований и возможностей их применения в собственных исследовательских практиках |
|
| Необходимые умения |
| Управлять проектами фундаментальных или прикладных социологических исследований |
| Анализировать методы сбора социологической информации |
| Анализировать и интерпретировать социологическую информацию, полученную в ходе фундаментальных и прикладных социологических исследований и по их итогам |
| Применять новые методы, процессы, технологии обработки социологической информации |
| Осуществлять поиск актуальной социологической и статистической информации |
|
| Необходимые знания |
| Основные закономерности протекания комплексных социальных процессов и механизмы функционирования основных социальных общностей |
| Методы сбора и анализа социологической информации |
| Основы управления проектами |
| Методы использования прикладных офисных программ для сбора и обработки социологической информации |
| Общая теория статистики |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Социологическая экспертиза и консалтинг на основе результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
F |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Эксперт-специалист в области социологической экспертизы |
| Консультант-специалист в области социологической экспертизы и применения ее результатов в социальной и экономической сфере |
| Руководитель направления исследований |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее восьми лет в области фундаментальных или прикладных социологических исследований |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных |
Дополнительные характеристики
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование |
Проведение социологической экспертизы стратегий, мероприятий, качества исследований |
Код |
F/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Отбор экспертов для проведения экспертизы результатов внедрения социальных, политических, экономических и управленческих стратегий, программ, бизнес-решений с использованием инструментария социологических исследований |
| Оценка результатов политических, экономических решений для социальной сферы |
| Анализ экспертных заключений по итогам фундаментального или прикладного социологического исследования |
| Оценка рисков внедрения результатов социальных проектов и мероприятий по итогам фундаментальных и прикладных социологического исследования |
| Оформление результатов социологической экспертизы стратегий, мероприятий, качества исследований по итогам фундаментальных и прикладных социологических исследований. |
|
| Необходимые умения |
| Анализировать программы, стратегии, управленческие решения в политике, экономике, социальной сфере |
| Разрабатывать системы критериев, показателей, норм в соответствии с целью социологической экспертизы |
| Определять генеральную совокупность специалистов экспертов в исследуемой области |
| Оценивать уровень экспертности специалиста в зависимости от цели экспертизы |
| Применять международную нормативную правовую документацию к анализу социальных проектов и мероприятий |
|
| Необходимые знания |
| Основы экономики, менеджмента, маркетинга, социальной политики |
| Общая теория статистики |
| Основы математической статистики и теории вероятностей |
| Нормативные правовые требования к экспертам |
| Модели экспертизы |
| Требования к экспертной оценке программ, стратегий, политических решений требования к качеству исследований |
| Экспертные сообщества в экономике, бизнесе, политическом и медиамаркетинге |
| Требования к экспертному заключению |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование |
Консультирование по вопросам применения результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований |
Код |
F/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Разработка предложений и рекомендаций по улучшению социальных программ и стратегий, принятию управленческих решений |
| Консультирование по вопросам формирования стратегий, принятия управленческих решений в социальной сфере |
| Консультирование по вопросам развития рынков |
|
| Необходимые умения |
| Осуществлять критический анализ программ, стратегий, управленческих решений в социальной сфере |
| Разрабатывать критерии, системы показателей, норм в соответствии с целью консультирования |
| Анализировать и прогнозировать развитие рынков |
| Анализировать возможности снижения рисков для заказчика |
|
| Необходимые знания |
| Основы экономики, менеджмента, маркетинга, социальной политики |
| Общая теория статистики |
| Принципы и особенности формирования политики в социальной, культурной, экономической сфере |
| Результаты экспертных исследований в социальной, культурной, экономической сфере |
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
| Требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями |
|
| Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Ассоциация региональных социологических центров «Группа 7/89», город Владивосток |
| Председатель |
Булгакова Анна Александровна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Департамент социологии ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики», город Москва |
| 2 |
Департамент социологии, истории и философии ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», город Москва |
| 3 |
Отдел мониторинга и проведения исследований Главного управления территориальной политики Московской области, город Москва |
| 4 |
ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет», город Москва |
| 5 |
Фонд содействия изучению общественного мнения «ВЦИОМ», город Москва |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.