УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 19.03.2015 № 169н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по факторинговым операциям

440

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Предоставление услуг по факторингу


08.009

(наименование вида профессиональной деятельности)


Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание хозяйствующим субъектам, осуществляющим торговую деятельность на условиях отсрочки платежа, комплекса услуг, включающего финансирование, кредитное страхование, управление дебиторской задолженностью и взыскание дебиторской задолженности

Группа занятий:

1210

Руководители учреждений, организаций и предприятий

1231

Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)

2413

Специалисты по коммерческой деятельности

4113

Операторы электронно-вычислительных машин, занятые вводом различной информации

1227

Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги

2411

Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту

3419

Прочий персонал в области финансовой и торговой деятельности, не вошедший в другие группы

4122

Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации

(код ОКЗ1)

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

64.99.5

Предоставление факторинговых услуг

(код ОКВЭД2)

(наименование вида экономической деятельности)


II. Описаниетрудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

A


Факторинговое обслуживание клиентов


6


Поиск контрагентов и проведение переговоров с потенциальными контрагентами

A/01.6

6

Сбор и анализ документации контрагентов

A/02.6

6

Анализ финансового статуса контрагентов, подготовка данных для установления и пересмотра лимитов

A/03.6

6

Обслуживание клиентов

A/04.6

6

Выплата финансирования (выдача поручительства)

A/05.6

6

Обработка платежей контрагентов

A/06.6

6

B


Организация факторинговых операций


7


Управление ликвидностью

B/01.7

7

Разработка и поддержка продуктового ряда факторинговых услуг

B/02.7

7

Контроль качества оказываемых услуг

B/03.7

7

Принятие решения о возможности и условиях работы с клиентом

B/04.7

7

Формирование, согласование и заключение договора на оказание факторинговых услуг

B/05.7

7

C


Управление рисками факторинговых операций


7


Анализ контрагентов и установление лимитов

C/01.7

7

Верификация поставок

C/02.7

7

Управление задолженностью дебитора

C/03.7

7

Мониторинг деятельности контрагентов

C/04.7

7

Управление дебиторской задолженностью

C/05.7

7

D


Управление подразделением кредитной организации по факторингу


8


Планирование, организация и управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу

D/01.8

8

Управление кадровыми ресурсами

D/02.8

8

Управление качеством факторинговых операций

D/03.8

8

Развитие внешних связей

D/04.8

8

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция



Наименование Факторинговое обслуживание клиентов

Код

A

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


Возможные наименования должностей Ведущий специалист
Главный специалист по факторинговым операциям (факторинговому обслуживанию)
 
Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Дополнительные характеристики


ОКЗ

2411

Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
ОКПДТР4

27759

Экономист по финансовой работе
ОКСО5

080100

Экономика

080105

Финансы и кредит

3.1.1.Трудовая функция



Наименование Поиск контрагентов и проведение переговоров с потенциальными контрагентами

Код

A/01.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Исследование и анализ факторинговых услуг
Проведение переговоров с потенциальными контрагентами
Требования к образованию и обучению
Правовые основы заключения договоров
Основы системного анализа и принятия решений
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Методы проведения маркетинговых исследований
Технологии продаж
Процедура и принципы ценообразования в организации
Информационные технологии и базы данных
Требования к опыту практической работы
Анализировать информацию и принимать решения
Работать с поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Выявлять потребности клиента, работать с возражениями
Подготавливать и проводить презентации

3.1.2.Трудовая функция



Наименование Сбор и анализ документации контрагентов

Код

A/02.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Получение документов у клиента
Проверка комплектности и корректности составления документов
Анализ полученных данных и разработка заключения
Требования к образованию и обучению
Основы системного анализа и принятия решений
Основы финансового учета и отчетности
Основы бухгалтерского учета
Основы деловой переписки и делопроизводства
Внутренние регламенты организации
Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
Требования к опыту практической работы
Анализировать финансово-экономическую информацию
Анализировать финансовую отчетность
Проверять соответствие документации контрагентов

3.1.3.Трудовая функция



Наименование Анализ финансового статуса контрагентов, подготовка данных для установления и пересмотра лимитов

Код

A/03.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Анализ финансового положения клиента и дебитора (покупателя)
Анализ платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)
Подготовка данных для установки и пересмотра лимитов
Структурирование сделки, формирование заключения по сделке
Требования к образованию и обучению
Принципы составления финансовой отчетности
Принципы и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
Основы, методы и инструментарий финансового анализа
Основы оценки благонадежности, методы и инструменты анализа благонадежности контрагентов
Гражданское, предпринимательское, коммерческое, финансовое, налоговое право
Нормативно-правовые основы и правила деловой переписки и делопроизводства
Рынок и продуктовый ряд финансовых услуг
Методы выявления, оценки, мониторинга и управления кредитными рисками
Методы и способы структурирования факторинговых сделок
Требования к опыту практической работы
Анализировать информацию и принимать управленческие решения
Планировать факторинговую операцию и составлять схему сделки
Выявлять и управлять кредитными рисками
Составлять отчеты
Минимизировать риски путем структурирования основных параметров
Устанавливать и развивать деловые связи

3.1.4.Трудовая функция



Наименование Обслуживание клиентов

Код

A/04.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Консультирование клиентов по вопросам факторингового обслуживания
Составление и ведение досье клиента
Планирование операций по факторинговому обслуживанию
Анализ эффективности действующего продукта и тарифных ставок
Пересмотр условий обслуживания
Требования к образованию и обучению
Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
Правовые основы и технологии факторинговых операций
Уставные и внутренние документы организации-клиента
Специфика рынка и продуктового ряда
Основные характеристики бизнеса клиента и отрасли, в которой он работает
Технологии продаж финансовых услуг
Основы делопроизводства и бухгалтерского учета
Информационные системы в профессиональной сфере
Основы делового консультирования
Основы этики делового общения
Требования к опыту практической работы
Структурировать сделки (определять основные параметры сделки)
Устанавливать и развивать деловые связи
Анализировать информацию и принимать управленческие решения
Работать с возражениями

3.1.5.Трудовая функция



Наименование Выплата финансирования (выдача поручительства)

Код

A/05.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Первичная проверка и прием бухгалтерских документов
Принятие решения об акцепте новой сделки
Выдача финансирования (поручительство)
Требования к образованию и обучению
Порядок и основные параметры проверки при акцепте уступленных денежных требований, реестров уступленных денежных требований
Порядок и параметры акцепта новой сделки, дебитора, контракта, пролонгации действующих контрактов, изменения отсрочки по контракту
Правила оформления первичных бухгалтерских документов (счет, счет-фактура, транспортная накладная) и основные требования к их оформлению
Порядок, сроки и способы проведения платежей в банковских системах удаленного обслуживания, специализированных факторинговых системах электронного документооборота, отражение данных о платежах
Юридические аспекты заключения договоров, доверенностей - знание и корректное толкование основных реквизитов и положений договоров, определяющих параметры факторингового обслуживания, доверенностей (в том числе в части наличия полномочий), а также юридических заключений к указанным документам
Внутренние регламенты организации
Требования к опыту практической работы
Выполнять проверку комплектности пакета первичных документов и корректности их оформления
Проверять документации при акцепте реестров

3.1.6.Трудовая функция



Наименование Обработка платежей контрагентов

Код

A/06.6

Уровень квалификации

6


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Формирование счетов на оплату, расчет комиссий и вторых платежей, пеней, неустоек
Получение и идентификация платежей
Распределение платежей
Требования к образованию и обучению
Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
Правовые основы и технологии факторинговых операций
Основы делопроизводства
Основы бухгалтерского учета и налогообложения
Правила расчета вознаграждения, пеней, неустоек
Правила проведения корректировок расчетов
Внутренние регламенты организации
Правила оформления бухгалтерских документов
Информационные системы в профессиональной сфере
Система автоматизации бухгалтерского учета
Требования к опыту практической работы
Идентифицировать поступающие платежи в разрезе клиента, плательщика, контракта, первичного документа
Рассчитывать вознаграждения, пени, неустойки
Использовать систему автоматизации бухгалтерского учета при регистрации платежей

3.2. Обобщенная трудовая функция



Наименование Организация факторинговых операций

Код

B

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


Возможные наименования должностей Заместитель генерального директора
Руководитель (подразделения, департамента, управления, отдела)
Управляющий директор
Директор (подразделения, департамента, управления, отдела)
 
Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Дополнительные характеристики


ОКЗ

1210

Руководители учреждений, организаций и предприятий

1227

Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги

1231

Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
ОКПДТР4

24062

Менеджер (в финансово-экономических и административных подразделениях (службах))
ОКСО5

080100

Экономика

080105

Финансы и кредит

3.2.1.Трудовая функция



Наименование Управление ликвидностью

Код

B/01.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Контроль целевого использования кредитных средств
Контроль своевременного погашения обязательств перед кредитными учреждениями
Требования к образованию и обучению
Основы организации систем взаиморасчетов и методы взаиморасчетов
Правовые основы банковско-кредитной деятельности
Внутренние регламенты организации
Основы, методы и инструментарий финансового анализа
Основы финансового планирования и финансового контроля
Основы деловой коммуникации и корреспонденции
Требования к опыту практической работы
Анализировать финансово-экономическую информацию
Составлять планы и выбирать методы контрольных мероприятий
Составлять отчеты контрольных мероприятий
Проводить контрольные мероприятия
Анализировать результаты контрольных мероприятий
Разрабатывать и принимать решения

3.2.2.Трудовая функция



Наименование Разработка и поддержка продуктового ряда факторинговых услуг

Код

B/02.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Маркетинговое исследование и анализ рынка факторинговых услуг
Исследование и анализ потребностей в факторинге отдельных организаций, отраслей и секторов экономики
Разработка новых продуктов факторинговых услуг
Развитие существующего продуктового ряда
Требования к образованию и обучению
Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Основы теории и методы маркетинговых исследований
Основы теории управления проектами
Основы системного анализа и принятия решений
Основы консультационной деятельности
Основы проведения презентаций
Требования к опыту практической работы
Планировать и организовывать маркетинговые исследования
Анализировать данные маркетинговых исследований и составлять отчет
Принимать управленческие решения
Осуществлять оценку проектов новых продуктов
Обеспечивать документарное сопровождение процесса создания новых продуктов
Управлять работой проектных групп
Консультировать и обучать клиентов
Готовить презентационные материалы и проводить презентации

3.2.3.Трудовая функция



Наименование Контроль качества оказываемых услуг

Код

B/03.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Мониторинг качества оказываемых услуг
Анализ результатов мониторинга качества оказываемых услуг
Анализ рекламаций клиентов
Подготовка предложений и плана корректирующих мероприятий
Требования к образованию и обучению
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Методы оценки качества услуг
Основы системного анализа и принятия решений
Методы обучения персонала
Методы и формы работы с рекламациями
Требования к опыту практической работы
Планировать и организовывать мониторинг качества оказываемых услуг
Применять методы анализа информации и полученных данных
Устанавливать и развивать деловые связи
Разрешать конфликтные ситуации
Составлять план корректирующих мероприятий
Применять план корректирующих мероприятий

3.2.4.Трудовая функция



Наименование Принятие решения о возможности и условиях работы с клиентом

Код

B/04.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Планирование и организация процесса принятия решения о возможности и условиях работы с клиентом
Сбор и анализ информации о потенциальном клиенте
Выбор клиентов и условий работы с ними
Разработка плана мероприятий
Составление отчета
Требования к образованию и обучению
Методики управления кредитным риском
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Основы риск-менеджмента
Методы принятия управленческих решений
Требования к опыту практической работы
Выбирать типы и методы сбора информации
Организовывать процесс сбора информации
Анализировать данные и готовить отчет
Применять методы принятия решений

3.2.5.Трудовая функция



Наименование Формирование, согласование и заключение договора на оказание факторинговых услуг

Код

B/05.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Организация процесса подготовки и оформления договорной документации
Согласование договорной документации
Заключение договора
Требования к образованию и обучению
Порядок заключения договора
Правовые основы заключения и согласования договоров
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Внутренние регламенты организации
Основы и правила организации документооборота
Правила и техники эффективной деловой коммуникации
Требования к опыту практической работы
Соблюдать порядок согласования проекта договора
Устанавливать и развивать деловые связи
Работать с возражениями клиентов

3.3. Обобщенная трудовая функция



Наименование Управление рисками факторинговых операций

Код

C

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


Возможные наименования должностей Андеррайтер
Специалист по управлению (мониторингу, взысканию) дебиторской задолженностью
Специалист ведущий
Главный специалист
Руководитель (начальник) службы (подразделения, департамента, управления, отдела) по управлению рисками
 
Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Дополнительные характеристики


ОКЗ

1231

Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)

2411

Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
ОКПДТР4

24924

Начальник службы (финансово-экономической и административной)
ОКСО5

080100

Экономика

080105

Финансы и кредит

3.3.1.Трудовая функция



Наименование Анализ контрагентов и установление лимитов

Код

C/01.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Проверка благонадежности клиента и дебитора (покупателя)
Анализ соблюдения условий договора между клиентом и дебитором (покупателем)
Анализ финансового положения и платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)
Выявление кредитных рисков и установление лимитов
Требования к образованию и обучению
Принципы составления финансовой отчетности по Российским стандартам бухгалтерского учета и международным стандартам финансовой отчетности
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений
Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
Методики выявления и управления кредитным риском
Основы финансового анализа
Методы и способы анализа и оценки благонадежности контрагентов
Гражданское, предпринимательское, финансовое, налоговое право
Стандарты делопроизводства по правовым документам
Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации
Требования к опыту практической работы
Анализировать информацию и принимать управленческие решения
Устанавливать и развивать деловые связи
Выявлять кредитный риск и управлять им
Проверять и оценивать правовые риски по переданным (предоставленным) контрактам от контрагента
Минимизировать риски путем структурирования основных параметров

3.3.2.Трудовая функция



Наименование Верификация поставок

Код

C/02.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Выбор поставок для верификации
Выбор тактики и методики верификации поставок
Планирование мероприятий по верификации поставок
Проведение верификации поставок
Требования к образованию и обучению
Внутренние регламенты организации
Информационные системы в профессиональной сфере
Тактики и методики проведения верификации поставок
Требования к опыту практической работы
Использовать информационные системы в профессиональной сфере
Устанавливать и развивать деловые связи
Вести деловую переписку и переговоры с клиентами

3.3.3.Трудовая функция



Наименование Управление задолженностью дебитора

Код

C/03.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Контроль соблюдения сроков возврата дебитором финансирования
Ограничение и запрет выплаты финансирования
Требования к образованию и обучению
Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
Основы тактики и методики работы по дистанционному взысканию задолженности
Внутренние регламенты организации
Требования к опыту практической работы
Работать с возражениями
Планировать и проводить контрольные мероприятия (проверки)
Применять информационные технологии в профессиональной сфере
Анализировать данные проверок
Планировать и проводить корректирующие мероприятия
Выбирать методы и способы проведения корректирующих мероприятий

3.3.4.Трудовая функция



Наименование Мониторинг деятельности контрагентов

Код

C/04.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Анализ информации о контрагентах в открытых источниках
Анализ документов контрагентов, включая финансовый анализ отчетности
Анализ платежной дисциплины контрагентов
Формирование заключения по итогам мониторинга
Требования к образованию и обучению
Методы проведения исследований
Принципы составления финансовой отчетности
Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
Методики выявления кредитного риска и управления им
Методы финансового анализа
Основы и методы математического и статистического анализа
Требования к опыту практической работы
Анализировать финансово-экономическую и юридическую информацию
Составлять отчет
Разрабатывать и принимать управленческие решения
Выявлять кредитные риски и управлять кредитными рисками

3.3.5.Трудовая функция



Наименование Управление дебиторской задолженностью

Код

C/05.7

Уровень квалификации

7


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Анализ причин дебиторской задолженности
Планирование и организация мероприятий по устранению дебиторской задолженности
Проведение мероприятий по устранению дебиторской задолженности
Требования к образованию и обучению
Правила и нормы устной и письменной деловой коммуникации
Тактики и методики проведения верификации информации по контрагентам, досудебного взыскания просроченной задолженности, сопровождения исполнительного производства
Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации
Правовые основы заключения, согласования и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, протоколов разногласий, согласования разногласий, претензий, ответов на претензии, жалобы
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Международная и отечественная практика факторинговых операций
Процедура досудебного и судебного производства
Требования к опыту практической работы
Применять методы и способы разрешения конфликтов
Устанавливать и развивать деловые связи
Выполнять функции представителя в суде и административных органах
Анализировать информацию
Разрабатывать и принимать управленческие решения

3.4. Обобщенная трудовая функция



Наименование Управление подразделением кредитной организации по факторингу

Код

D

Уровень квалификации

8


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


Возможные наименования должностей Руководитель управления факторинга
Управляющий директор по факторингу
Генеральный директор факторинговой организации
 
Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы Стаж работы в финансовой сфере не менее пяти лет, стаж руководящей работы в финансовой сфере не менее одного года
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Дополнительные характеристики


ОКЗ

1210

Руководители учреждений, организаций и предприятий
ОКПДТР4

21495

Директор (начальник, управляющий) предприятия
ОКСО5

080100

Экономика

080105

Финансы и кредит

3.4.1.Трудовая функция



Наименование Планирование, организация и управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу

Код

D/01.8

Уровень квалификации

8


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Планирование деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
Формирование организационно-функциональных единиц подразделения кредитной организации по факторингу
Текущее управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу
Требования к образованию и обучению
Основы теории стратегического менеджмента и маркетинга
Методы стратегического управления и планирования
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Основы теории организации и принятия решений
Основы теории управления изменениями
Основы финансового менеджмента и бюджетирования
Принципы формирования бизнес-стратегий
Корпоративные нормативные акты организации
Ключевые бизнес-процессы организации
Требования к опыту практической работы
Разрабатывать стратегию развития подразделения кредитной организации по факторингу на основе данных управленческого, аналитического учета и финансовой отчетности
Разрабатывать программу развития и план работы подразделения кредитной организации по факторингу
Организовывать деятельность подразделения кредитной организации по факторингу в соответствии с действующим регламентом организации
Контролировать выполнение программы развития и плана работы подразделения кредитной организации по факторингу
Разрабатывать и принимать управленческие решения
Применять методы и способы прогнозирования в профессиональной сфере
Планировать и вести деловую переписку, документооборот
Контролировать исполнение обязательств банками и клиентами
Структурировать тарифы и лимиты

3.4.2.Трудовая функция



Наименование Управление кадровыми ресурсами

Код

D/02.8

Уровень квалификации

8


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)
Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу
Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу
Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу
Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу
Организация системы внутренней коммуникации
Требования к образованию и обучению
Принципы и методики выявления потребностей в обучении
Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки
Трудовое законодательство Российской Федерации
Методы поиска и отбора кандидатов
Требования к опыту практической работы
Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу
Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу
Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня
Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей
Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры
Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами
Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ
Планировать расходы на персонал

3.4.3.Трудовая функция



Наименование Управление качеством факторинговых операций

Код

D/03.8

Уровень квалификации

8


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Анализ и оценка качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
Разработка и внедрение программы и плана мероприятий по улучшению качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
Организация контроля выполнения плановых мероприятий
Требования к образованию и обучению
Методология и методика финансово-экономического анализа
Основы моделирования бизнес-процессов организации
Локальные (корпоративные) акты организации
Основы теории и технологии управления изменениями
Информационные системы в профессиональной сфере
Основы финансового менеджмента и бюджетирования
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Требования к опыту практической работы
Использовать методы экспертной и информационно-аналитической работы
Использовать методы и средства системы менеджмента качества в организации
Разрабатывать и внедрять программу мероприятий системы менеджмента качества в организации
Использовать методы управления кадровыми ресурсами в целях повышения качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
Разрабатывать и внедрять ключевые показатели эффективности организации (подразделения)
Разрабатывать, внедрять и оптимизировать производственные процессы

3.4.4.Трудовая функция



Наименование Развитие внешних связей

Код

D/04.8

Уровень квалификации

8


Происхождение трудовой функции Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

440


 
Трудовые действия
Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в органах государственного управления
Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в профессиональных ассоциациях (союзах) и объединениях работодателей
Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу при взаимодействии с акционерами и инвесторами
Требования к образованию и обучению
Нормативно-правовые основы факторинговых операций
Основы теории и методы взаимодействия с инвесторами
Теория и практика управления ликвидностью
Основы теории и практики связей с общественностью
Правила подготовки публичных выступлений
Требования к опыту практической работы
Планировать и проводить программу развития внешних связей
Использовать методы и средства связей с общественностью
Подготавливать запросы, обращения по вопросам применения (развития) факторинга
Исполнять представительские функции и публично выступать

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Ответственная организация-разработчик

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП), город Москва
Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович
Наименования организаций-разработчиков

1.

НО «Ассоциация факторинговых компаний», город Москва

2.

ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», город Москва
 


  1. Общероссийский классификатор занятий.
  2. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
  3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
  5. Общероссийский классификатор специальностей по образованию.