-
Профстандарты 2022
-
03 Социальное обслуживание
- Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
05.12.2013
№
714н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТРуководитель учреждения медико-социальной экспертизы
I. Общие сведения
| Управление бюро медико-социальной экспертизы |
|
03.004 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
|
Код
|
| Основная цель вида профессиональной деятельности: |
| Обеспечение деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
|
Группа занятий:
|
| 1210 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
|
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
| 85.32 |
Предоставление социальных услуг без обеспеченияпроживания |
|
(код ОКВЭД)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы |
7 |
| Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
A/01.7 |
7 |
| Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
A/02.7 |
7 |
| B |
Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
8 |
| Планирование и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
B/01.8 |
8 |
| Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации |
B/02.8 |
8 |
| Совершенствование медико-социальной экспертизы |
B/04.8 |
8 |
| C |
Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы |
9 |
| Планирование и организация деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
C/01.9 |
9 |
| Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
C/02.9 |
9 |
| Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы |
C/04.9 |
9 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Руководитель бюро Главного бюро медико-социальной экспертизы |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия» |
| Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология» |
| Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
| Требования к опыту практической работы |
Стаж работы на врачебной должности в бюро медико-социальной экспертизы не менее 3 лет |
| Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Организация работы филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
| Осуществление контроля за деятельностью врачей-экспертов, среднего и младшего медицинского персонала, в том числе соблюдением принципов врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
| Участие в заседаниях экспертных комиссий, в том числе выездных |
| Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения |
|
| Необходимые умения |
| Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты |
| Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией |
| Анализировать данные финансовой и статистической отчетности |
| Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые знания |
| Федеральное законодательство и другие нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления |
| Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|
| Другие характеристики |
| Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
Код |
A/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Осуществление взаимодействия с органами здравоохранения, медицинскими организациями, филиалами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности |
| Информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
| Представление филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы в Главном бюро медико-социальной экспертизы, иных организациях, включая судебные и следственные органы |
|
| Необходимые умения |
| Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
| Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации |
|
| Необходимые знания |
| Русский язык (деловой стиль) |
| Основы этики и психологии делового общения |
|
| Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
Код |
B |
Уровень квалификации |
8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия» |
| Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология» |
| Профессиональная подготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» |
| Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
| Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет |
| Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Планирование и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
B/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Организация работы Главного бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, в том числе проведения медико-социальной экспертизы (далее - Министерство) |
| Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Главного бюро медико-социальной экспертизы на основе долгосрочных федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера |
| Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников, включая филиалы |
| Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдением специалистами по медико-социальной экспертизе принципов врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
|
| Необходимые умения |
| Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
| Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты |
| Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией |
| Анализировать данные финансовой и статистической отчетности |
| Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые знания |
| Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления |
| Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в системе бюро медико-социальной экспертизы |
| Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|
| Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации |
Код |
B/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Главного бюро медико-социальной экспертизы, открытие в банках расчетных и других счетов Главного бюро медико-социальной экспертизы |
| Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Главного бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях |
| Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы |
| Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы |
| Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение |
| Утверждение тарификационной комиссии Главного бюро медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые умения |
| Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) |
| Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации |
|
| Необходимые знания |
| Основы бюджетного и налогового законодательства |
| Основы законодательства о государственных закупках |
| Основы трудового, гражданского законодательства |
| Принципы бюджетирования и контроля за расходами |
| Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда |
|
| Другие характеристики |
| Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
|
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Совершенствование медико-социальной экспертизы |
Код |
B/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в субъекте Российской Федерации |
| Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику медико-социальной экспертизы научных методов экспертных решений |
| Анализ деятельности экспертных комиссий в субъекте Российской Федерации на основе оценки показателей, инвалидности и работы бюро медико-социальной экспертизы |
| Принятие мер по повышению качества оказания населению государственной услуги по медико-социальной экспертизе |
| Разработка предложений по формированию и реализации территориальных программ по социальной защите населения в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|
| Необходимые умения |
| Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию |
| Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов проведения медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые знания |
| Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы |
| Современные методы проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к организации реабилитации инвалидов |
|
| Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
C |
Уровень квалификации |
9 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия» |
| Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология» |
| Профессиональная подготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» |
| Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
| Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет |
| Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Планирование и организация деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
C/01.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Организация работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений Министерства |
| Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы на основе федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера |
| Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников |
| Заключение договоров, соглашений, иных сделок, выдача доверенностей |
| Определение состава и объема сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядка их защиты |
| Назначение состава специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение |
| Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдением специалистами по медико-социальной экспертизе принципов врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
|
| Необходимые умения |
| Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты |
| Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией |
| Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые знания |
| Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления |
| Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|
| Другие характеристики |
| Главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Федеральное бюро медико-социальной экспертизы |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
C/02.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
| Открытие в банках расчетных и других счетов Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
| Определение направлений распределения доходов, полученных от приносящей доходы деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
| Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Федерального бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях |
| Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы |
| Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Федерального бюро медико-социальной экспертизы, применение в соответствии с законодательством мер поощрения и наказания работников |
| Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва |
| Утверждение тарификационной комиссии Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
| Проведение систематической работы по повышению квалификации кадров |
|
| Необходимые умения |
| Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) |
| Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации |
|
| Необходимые знания |
| Основы бюджетного и налогового законодательства |
| Основы законодательства о государственных закупках |
| Основы трудового, гражданского законодательства |
| Принципы бюджетирования и контроля за расходами |
| Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда |
|
| Другие характеристики |
| Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
|
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы |
Код |
C/04.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в Российской Федерации, организация оказания методологической, научно-практической и организационно-методической помощи учреждениям медико-социальной экспертизы |
| Организация проведения фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемам инвалидности и инвалидов, различным аспектам медико-социальной экспертизы |
| Организация подготовки, издания и распространения методической, учебно-методической, монографической, информационно-справочной литературы по вопросам медико-социальной экспертизы |
| Организация проведения конференций, семинаров, конгрессов, выставок по вопросам медико-социальной экспертизы |
| Организация подготовки предложений о внедрении в практику научных разработок, новых технологий реабилитационно-экспертной диагностики, передового опыта деятельности учреждений медико-социальной экспертизы |
| Организация подготовки предложений к проектам концепций, стратегических и программных документов, разрабатываемых Министерством, в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
| Выполнение функций председателя Ученого совета Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
|
| Необходимые умения |
| Осуществлять руководство проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ |
| Проводить публичные выступления, в том числе научные доклады, лекции |
| Готовить научные и публицистические материалы |
|
| Необходимые знания |
| Основные направления государственной социальной политики, положения концепций, стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
| Актуальные проблемы и современные методы проведения медико-социальной экспертизы, включая новые технологии реабилитационно-экспертной диагностики, передовые достижения в области реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к реабилитации инвалидов за рубежом |
|
| Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Москва |
| 2 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Санкт-Петербург |
| 3 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Мурманской области Минтруда России |
| 4 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми Минтруда России |
| 5 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю Минтруда России |
| 6 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области Минтруда России |
| 7 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новгородской области Минтруда России |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.