-
Профстандарты 2023
-
08 Финансы и экономика
- Эксперт в сфере закупок
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
10.09.2015
№
626н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТЭксперт в сфере закупок
552
Регистрационный номер
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
| A |
Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
6 |
| Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
A/01.6 |
6 |
| Консультирование по закупочным процедурам |
A/02.6 |
6 |
| B |
Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
7 |
| Экспертиза закупочной процедуры |
B/01.7 |
7 |
| Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта |
B/02.7 |
7 |
| C |
Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
8 |
| Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
C/01.8 |
8 |
| Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации |
C/02.8 |
8 |
| Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности |
C/03.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Консультант по закупкам |
| Старший специалист по закупкам |
| Контрактный управляющий |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
| Дополнительное профессиональное образование ( программы повышения квалификации в сфере закупок |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в сфере закупок |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Мониторинг цен на товары, работы, услуги |
| Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий |
| Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг |
| Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги |
| Составление заключения по результатам проведенного анализа |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Создавать и вести информационную базу данных |
| Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг |
| Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров |
| Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы |
| Составлять заключения по результатам проведенного анализа |
| Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Консультирование по закупочным процедурам |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Составление закупочной документации |
| Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности |
| Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры |
| Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок |
| Проведение консультаций |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности |
| Использовать единую информационную систему |
| Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя) |
| Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры |
| Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Эксперт по закупкам |
| Контрактный управляющий |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Дополнительное профессиональное образование ( программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее четырех лет в сфере закупок |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Экспертиза закупочной процедуры |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Проведение экспертной оценки закупочной документации |
| Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки |
| Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов |
| Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности |
| Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации |
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки |
| Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов |
| Разрабатывать локально-нормативные документы |
| Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации |
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; |
| не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Осуществление экспертизы выполнения контракта |
| Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта |
| Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом |
| Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ |
| Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Особенности претензионной работы |
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; |
| не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
Код |
C |
Уровень квалификации |
8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей |
Заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации) |
| Руководитель/директор (управления, департамента, организации) |
| Контрактный управляющий |
| Руководитель контрактной службы |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Дополнительное профессиональное образование ( программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе |
|
| Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
Код |
C/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения |
| Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими |
| Планирование текущей деятельности организации, подразделения |
| Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения |
| Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями) |
| Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах |
| Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу |
| Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей |
| Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе |
| Осуществление контроля рационального использования ресурсов |
| Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Управлять специалистами организации, подразделения |
| Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения |
| Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения |
| Использовать полученные результаты при проведении экспертизы |
| Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения |
| Готовить отчетную документацию |
| Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению |
| Основы менеджмента и управления персоналом |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Правила административного документооборота |
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций |
| Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников |
| Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации |
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации |
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; |
| не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации |
Код |
C/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников |
| Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников |
| Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе |
| Организация работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе |
| Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников |
| Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения |
| Формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников |
| Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения |
| Организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе |
| Организовывать процесс консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе |
| Осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников |
| Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы менеджмента и управления персоналом |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации |
| Нормативные акты и порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников |
| Правила административного документооборота |
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций |
| Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации |
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации |
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
| Требования охраны труда |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; |
| не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности |
Код |
C/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| |
|
| Трудовые действия |
| Составление программ исследований в сфере закупочной деятельности |
| Выявление и формулирование основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Осуществление анализа данных и их статистическая обработка |
| Реализация программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Формирование обзоров и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
|
| Необходимые умения |
| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности |
| Анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Использовать статистический инструментарий |
| Организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
| Делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности |
|
| Необходимые знания |
| Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации |
| Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
| Основы статистики в части применения к закупкам |
| Особенности составления закупочной документации |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
| Актуальные проблемы в закупочной деятельности |
| Методология научных исследований |
| Нормативная документация по оформлению отчета об исследовательских разработках |
|
| Другие характеристики |
| Необходимые этические нормы: |
| соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; |
| соблюдать этику делового общения; |
| занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; |
| не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований; |
| не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; |
| не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; |
| не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; |
| не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; |
| не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС), город Москва |
| Проректор |
Арефьев Дмитрий Александрович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук «Интерцентр», город Москва |
| 2 |
Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва |
-
↑Общероссийский классификатор занятий.
-
↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
-
↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
-
↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.